Protection des données & Mentions légales

Lors de l’accès à notre site Carrière, différentes informations sont échangées entre ton terminal et notre serveur. Il peut également s’agir de données à caractère personnel. Les informations ainsi collectées sont utilisées, entre autres, pour optimiser notre site Carrière ou pour afficher des publicités dans le navigateur de ton terminal. 

Finalités du traitement des données / bases juridiques :

Lors de la consultation de notre site Carrière, le navigateur utilisé sur ton terminal envoie automatiquement et sans ton intervention

• l’adresse IP de l’appareil connecté à Internet,
• la date et l’heure de l’accès, 

• le nom et l’URL du fichier consulté, 

• le site web / l’application à partir duquel/de laquelle l’accès a eu lieu (URL de référence),
• le navigateur que tu utilises et, le cas échéant, le système d’exploitation de ton ordinateur connecté à Internet ainsi que
• le nom de ton fournisseur d’accès

au serveur de notre site Carrière et les enregistre temporairement dans un fichier journal pour les finalités suivantes :

• Garantir une connexion sans faille,
• Garantir une utilisation conviviale de notre site web/application,
• L’évaluation de la sécurité et de la stabilité du système.

Si tu as accepté la géolocalisation dans ton navigateur ou dans le système d’exploitation ou d’autres paramètres de ton terminal, nous utilisons cette fonction pour pouvoir te proposer des services personnalisés en fonction de ta localisation réelle (par ex. l’emplacement de l’offre d'emploi la plus proche). Nous traitons tes données de localisation exclusivement pour cette fonction.

La base juridique pour le traitement de l’adresse IP est l’art. 6, al. 1, point f), du RGPD. Notre intérêt légitime réside dans les finalités du traitement des données énumérées ci-dessus.

Durée de conservation / critères de détermination de la durée de conservation :

Les données sont stockées pendant une période de sept jours, après quoi elles sont automatiquement supprimées. Si tu arrêtes d’utiliser notre site web Carrière, les données de géolocalisation sont supprimées.

Finalités du traitement des données / bases juridiques :

Nous utilisons des cookies sur nos sites.

Ton consentement couvre l’utilisation de cookies et d’autres technologies pour le traitement des données d’utilisation sur tous les (sous-)domaines sous team.lidl.ch.

Outre Lidl, Facebook Ireland Limited, sis 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irlande (Facebook), et LinkedIn Ireland Unlimited Company, sis Wilton Place, Dublin 2, Irlande (LinkedIn) sont les responsables conjoints, au sens de l’article 26 du RGPD, du traitement des données en lien avec les cookies marketing (voir les cookies dans la catégorie « Marketing » de nos dispositions relatives aux cookies). Dans le cadre de notre collaboration avec nos partenaires, nous utilisons, sur notre site et avec ton consentement, leurs technologies particulières pour analyser ton comportement de navigation, de manière à pouvoir adapter les annonces de nos clients sur notre site ou notre plateforme à tes préférences. Dans ce cadre, nos partenaires sont également en mesure de comparer les données collectées sur notre site avec celles de leurs propres bases de données.

Pour exercer tes droits, décrits ci-après, en tant que personne concernée par le traitement des données décrit dans ce paragraphe, tu peux t’adresser soit à nous, soit à nos partenaires mentionnés ci-dessus.

De plus amples informations sur le traitement des données et l’exercice de tes droits en tant que personne concernée sont également disponibles dans les déclarations de confidentialité de nos partenaires respectifs.

• Facebook : https://fr-fr.facebook.com/policy.php,
• LinkedIn : https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy.

Les cookies sont de petits fichiers texte qui sont enregistrés sur ton appareil (ordinateur portable, tablette, smartphone, etc.) lors de ta visite sur notre site. Les cookies ne causent aucun dommage à ton terminal, ne contiennent aucun virus, cheval de Troie ou autre maliciel. Ils contiennent des informations en rapport avec le terminal que tu utilises. Cela ne signifie pas pour autant que nous pouvons avoir directement connaissance de ton identité.

L’utilisation de cookies et des autres technologies de traitement des données d’utilisation sert, selon la catégorie du cookie, ou de l’autre technologie, aux finalités suivantes :

• Nécessaires sur le plan technique : il s’agit de cookies et de méthodes similaires sans lesquels tu ne peux pas utiliser nos services (par exemple pour afficher correctement notre site web / les fonctions que tu souhaites, pour enregistrer ton inscription dans la rubrique de connexion).
• Confort : ces techniques nous permettent de tenir compte de tes préférences réelles ou supposées pour une utilisation conviviale de notre site Carrière. Par exemple, tes préférences nous permettent d’afficher notre site Carrière dans la langue qui te convient. De plus, nous évitons ainsi de te montrer des offres qui ne sont éventuellement pas disponibles dans ta région.
• Statistiques : ces techniques nous permettent d'établir des statistiques pseudonymisées sur l'utilisation de nos services. Nous pouvons ainsi par exemple déterminer comment adapter encore mieux notre site Carrière aux habitudes des utilisateurs.
• Marketing : cela nous permet de t’afficher des contenus publicitaires adaptés à tes besoins, basés sur l’analyse de ton comportement d’utilisation. Ton comportement d’utilisation peut également être suivi sur différents sites web, navigateurs ou terminaux à l’aide d'un User-ID (identifiant unique).

Consulte ici notre récapitulatif des informations aux cookies et autres techniques utilisés, à la finalité du traitement des données, aux durées de sauvegarde et des fournisseurs tiers impliqués.

Dans le cadre de l’utilisation de cookies et de techniques similaires de traitement des données d’utilisation, les types de données à caractère personnel suivants sont notamment traités, en fonction de la finalité poursuivie :

Nécessaires sur le plan technique :

• Consentement relatif aux paramètres des cookies.

Confort :

• Paramètres pour l’optimisation des affichages sur les cartes.
• Indication des derniers postes consultés.
• Indication des postes enregistrés.

Statistiques :

• Profils d’utilisateurs pseudonymisés contenant des informations sur l’utilisation de notre site Carrière, dont notamment :
  • le type et la version du navigateur,
  • le système d’exploitation utilisé,
  • l’URL de référence (la page visitée précédemment),
  • le nom d’hôte de l’ordinateur qui accède au site (adresse IP),
  • l’heure de la demande du serveur,
  • l’identifiant individuel de l’utilisateur, et
  • les événements déclenchés sur le site Carrière (comportement de navigation).
• L’adresse IP est régulièrement anonymisée pour éviter que l’on puisse remonter jusqu’à toi.
• L’identifiant d’utilisateur en tant que tel ne permet pas d’identifier ta personne.

Marketing

• Profils d’utilisateurs pseudonymisés contenant des informations sur l’utilisation de notre site, dont notamment :
  • l’adresse IP,
  • l’identifiant individuel de l’utilisateur,
  • les intérêts potentiels pour des produits,
  • les événements déclenchés sur le site (comportement de navigation). 
• Les adresses IP sont régulièrement anonymisées pour éviter que l’on puisse remonter jusqu’à toi.
• L’identifiant d’utilisateur en tant que tel ne permet pas d’identifier ta personne. Nous pouvons transmettre l’identifiant de l’utilisateur et les profils d’utilisation associés à des tiers par l’intermédiaire des fournisseurs de réseaux publicitaires.

La base juridique pour l’utilisation de cookies de confort, de statistiques et de marketing est ton consentement conformément à l’article 6, alinéa 1, point a) du RGPD. La base juridique pour l’utilisation de cookies techniquement nécessaires est l’article 6, alinéa 1, point f) du RGPD, c’est-à-dire que nous traitons tes données sur la base de notre intérêt légitime à pouvoir présenter le site et ses explications de manière pleinement fonctionnelle.

Tu peux révoquer / modifier ton consentement à tout moment avec effet pour l’avenir. Pour ce faire, clique simplement ici et fais ton choix. En décochant les cases correspondantes, tu peux facilement révoquer ton consentement pour les finalités de traitement respectives.

Destinataires/catégorie de destinataires :

Dans le cadre du traitement des données au moyen de cookies et de techniques similaires pour le traitement des données d'utilisation, nous pouvons dans certains cas faire appel à des prestataires de services spécialisés, notamment dans le domaine du marketing en ligne. Ces derniers traitent tes données en notre nom en tant que sous-traitants, font l’objet d’une sélection rigoureuse et ont l’obligation contractuelle de respecter l'article 28 du RGPD. Toutes les entreprises mentionnées dans nos dispositions relatives aux cookies en tant que fournisseurs agissent pour nous en tant que sous-traitants ou responsables conjoints.

Dans le cadre de notre collaboration avec Google LLC et Facebook Ireland Limited, les données susmentionnées sont généralement aussi traitées sur des serveurs situés aux États-Unis à des fins de statistiques et de marketing.

Durée de conservation / critères de détermination de la durée de conservation :

Tu peux consulter la durée de conservation des cookies dans nos dispositions relatives aux cookies. Si « Persistant » est indiqué dans la colonne « Expiration », le cookie est sauvegardé de manière permanente jusqu'à révocation du consentement correspondant. La durée de conservation de la mémoire de session (Session Storage) est limitée à la session concernée et prend fin à la fermeture du navigateur.

Finalités du traitement des données / bases juridiques :

Les données personnelles que tu nous communiques par e-mail ou par téléphone sont bien entendu traitées de manière confidentielle. Nous utilisons tes données exclusivement dans le but de traiter ta demande. La base juridique du traitement des données est l’art. 6, al. 1, point f), ou l’art. 6, al. 1, point b), du RGPD. Notre intérêt (légitime) au traitement des données et le tien découlent de l’objectif de répondre à ta demande, de résoudre d’éventuels problèmes et ainsi de maintenir et de favoriser ta satisfaction en tant qu’utilisateur de notre site web Carrière.

Destinataires/catégorie de destinataires

Nous excluons en principe toute transmission des données à des tiers. Sauf lorsque nous confions le traitement de vos données à des sous-traitants pour notre compte. Les prestataires auxquels nous avons recours sont soigneusement sélectionnés, également audités par nos soins et obligés contractuellement, conformément à l'article 28 du RGPD.

Durée de conservation / critères de détermination de la durée de conservation :

Toutes les données personnelles que tu nous fais parvenir par e-mail ou par téléphone dans le cadre de demandes (suggestions, avis positifs ou critiques) sont supprimées ou rendues anonymes au plus tard 12 mois après la réponse finale que tu nous as fournie. L'expérience montre que, passé un délai de 3 mois, nous ne recevons généralement plus de demandes de précisions sur nos réponses. Si tu fais valoir tes droits de personne concernée (voir ci-dessous), tes données personnelles seront conservées pendant 3 ans après la réponse finale afin de prouver que nous t’avons fourni des informations complètes et que les exigences légales sont respectées.

Si nous transférons des données vers un destinataire situé dans un pays tiers (ayant son siège hors de l’Espace économique européen), tu en seras informé à la section relative aux informations sur les destinataires / catégories de destinataires, dans la description du traitement de données correspondant. La Commission européenne peut attester, via des « décisions d’adéquation », que des pays tiers appliquent des dispositifs de protection des données comparables à ceux en vigueur dans l’Espace économique européen. Tu peux consulter la liste de ces pays sous https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en. En l’absence de décision d’adéquation rendue pour un pays tiers, nous veillons à ce qu’un niveau de protection des données suffisant soit garanti via d’autres mesures. Cela est possible, par exemple, par le biais de règlements d’entreprise contraignants, de clauses contractuelles types de la Commission européenne pour la protection des données personnelles, de certificats ou de codes de conduite reconnus. N’hésite pas à contacter notre délégué à la protection des données (point 1.7) si tu souhaites obtenir de plus amples informations à ce sujet.

1.6.1 Vidéos YouTube

Nous avons intégré des vidéos YouTube dans notre offre en ligne, qui sont enregistrées sur http://www.YouTube.com et peuvent être lues directement depuis notre site web. Elles sont toutes intégrées en « mode de protection étendue des données », ce qui signifie qu’aucune donnée te concernant en tant qu'utilisateur n’est transmise à YouTube si tu ne lis pas les vidéos. Les données ne sont transmises que lorsque tu visionnes les vidéos. Nous n'avons aucune incidence sur celte transmission des données.

Tu trouveras de plus amples informations sur la finalité et l’étendue du traitement des données par YouTube, qui s’effectue également sur des serveurs situés aux États-Unis, dans les déclarations de protection des données du fournisseur. Tu y trouveras également de plus amples informations sur tes droits en la matière et sur les possibilités de paramétrage pour protéger ta vie privée. Adresse et déclaration de confidentialité de YouTube : Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irlande; https://policies.google.com/privacy?hl=fr&gl=ch.

1.6.2 Bing Maps

Sur notre site Carrière, nous utilisons l’offre de Bing Maps. Cela nous permet d’afficher des cartes interactives directement sur le site Carrière et de te permettre d'utiliser facilement la fonction carte pour trouver des offres d'emploi près de chez toi.

L’utilisation de Bing Maps se fait dans l’intérêt d’une présentation attrayante de nos offres en ligne et d’un repérage facile des lieux que nous avons indiqués sur le site. Cela constitue un intérêt légitime au sens de l’art. 6, al. 1, point f), du RGPD.

En visitant notre site Carrière, le fournisseur de Bing Maps, Microsoft Corporation, reçoit l’information que tu as consulté la page correspondante de notre site Carrière. Pour utiliser les fonctions de Bing Maps, il est nécessaire, dans le cadre de la communication Internet, de traiter ton adresse IP. Celle-ci est généralement traitée sur un serveur de Microsoft aux États-Unis.

Nous n’avons aucune influence sur le traitement précis des données par Bing Maps. Tu trouveras de plus amples informations sur la finalité et l’étendue des traitements des données par Bing Maps dans les déclarations de protection des données du fournisseur. Tu y trouveras également de plus amples informations sur tes droits en la matière et sur les possibilités de paramétrage pour protéger ta vie privée. Adresse et déclaration sur la protection des données du fournisseur de Bing Maps : Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 USA.

Les présentes dispositions relatives à la protection des données s’appliquent au traitement des données effectué par Lidl Suisse (« responsable ») et au site « Carrière » team.lidl.ch/fr. Le responsable de la protection des données de Lidl Suisse peut être contacté à l’adresse susmentionnée à l’attention du responsable de la protection des données ou à l’adresse datenschutz@lidl.ch.

Tu trouveras plus d’informations et d’interlocuteurs sur tes droits en tant que personne concernée au point 4.9 de la présente déclaration de protection des données.

Nous traitons :

• les données que tu nous fournis lors de l’inscription / la candidature et sur le portail de candidature,
• au moins l’adresse e-mail, le mot de passe, le prénom, le nom de famille, le pays / la région de ton domicile,
• toutes les données que tu nous communiques dans les documents que tu télécharges (par exemple, ton CV, tes certificats de travail ou ta lettre de motivation), ainsi que toutes les autres données que tu ajoutes à ton profil de candidat ou à ta candidature.

Le traitement de tes données de profil s’effectue sur la base du contrat d’utilisation du portail de candidature conformément à l’art. 6, point b) du RGPD.

2.1.1. Création d’un profil de candidat

Si un poste publié sur le site Carrière t’intéresse, tu peux d’abord t’inscrire ou créer un profil de candidat, puis, à partir de ton profil de candidat, créer une candidature pour ce poste.

Même si d’autres postes t’intéressent, tu peux y postuler en créant des candidatures sur la base de ton profil de candidat.

Il faut savoir que, selon tes paramètres de visibilité, les recruteurs peuvent voir plusieurs de tes candidatures actives via ton profil de candidat.

Tu peux également créer un profil de candidat que tu pourras utiliser plus tard si aucun poste spécifique ne t’intéresse pour l’instant, mais que tu souhaites postuler à l’avenir. Tu peux ainsi te connecter à tout moment avec ton profil et créer, envoyer ou retirer des candidatures. Tu peux également modifier, ajouter ou supprimer à tout moment des informations dans ton profil d’utilisateur, consulter le statut de tes candidatures, soumettre des documents supplémentaires ou modifier tes données ultérieurement.

Le profil de candidat n’est pas encore considéré comme une candidature active, mais, en fonction de tes paramètres de visibilité, les recruteurs peuvent le trouver en effectuant des recherches sur le portail en fonction de certaines caractéristiques. Si tu t’inscris sur notre portail de candidature avec les paramètres de visibilité correspondants pour ton profil (« Visibilité pour tous les recruteurs du groupe Lidl »), nous pouvons t’envisager pour d’autres postes sur la base de tes qualifications. Les données du profil de candidat peuvent être demandées et consultées par toutes les directions nationales Lidl mentionnées au point 3.3.

2.1.2. EasyApply

Si tu souhaites gagner du temps en postulant à un poste spécifique, tu peux utiliser notre fonction EasyApply, dans la mesure où celle-ci est disponible : lorsque tu remplis le formulaire de candidature qui apparaît après avoir sélectionné la fonction EasyApply, tes données sont automatiquement utilisées pour créer en arrière-plan un profil de candidat ainsi que, simultanément, une candidature pour le poste choisi. Après avoir posé ta candidature via EasyApply, tu recevras un e-mail contenant des informations supplémentaires sur la manière dont tu pourras accéder à ton profil de candidat à l’avenir. Cela inclut notamment toutes les fonctions mentionnées au point 2.1.1.

2.1.3. Inscription à un vivier de talents via des formulaires de saisie de données

En visitant un salon de l’emploi ou après avoir été approché et interviewé par un recruteur actif, tu as la possibilité, dans certains pays, de t’inscrire sur le portail de candidature via un formulaire de saisie de données, sans avoir à postuler à un poste spécifique, mais dans le but d’être intégré dans un vivier de talents et d’être envisagé pour de futurs postes vacants correspondant à tes qualifications.

Tes données sont automatiquement utilisées pour créer un profil de candidat en arrière-plan. Cela inclut notamment toutes les fonctions mentionnées au point 2.1.1. Dans ce contexte, nous souhaitons te donner la possibilité de postuler facilement à l’international auprès de toutes les directions nationales Lidl à partir d’un seul portail et de leur présenter ton profil en une seule étape simple. C’est pourquoi ton profil de candidat est visible par défaut dans le monde entier lorsque tu t’inscris à un vivier de talents via le formulaire de saisie des données. Tu peux modifier ce paramètre dans ton profil pour limiter la visibilité à ton propre pays, et tu recevras alors des informations supplémentaires par e-mail après ton inscription. Tu trouveras plus d’informations sur les paramètres de visibilité au point 2.2.

Fichiers journaux

Quelle que soit l’option que tu choisis pour postuler ou t’inscrire, des fichiers journaux sont créés lors de ta visite sur le portail de recrutement, avec le contenu suivant :

•             ton adresse IP

•             le chemin d’accès à la page

•             une description du type d’agent employé (par ex. ton navigateur web)

•             le site web que tu as utilisé pour accéder à la page en cours (referrer)

•             ainsi que la date et l’heure de la demande.

Si tu crées ton profil de candidat sans postuler à un emploi concret, les données de ton profil sont traitées sur la base du contrat d’utilisation du portail de candidature conformément à l’article 6, alinéa 1, point b) du RGPD.

Lorsque tu t’inscris à un vivier de talents, les données que tu nous fournis via ton profil de candidat sont traitées sur la base de ton consentement conformément à l’article 6, alinéa 1, point b) du RGPD.

Si tu as posé ta candidature pour un poste concret et que tu souhaites en plus être vu par tous les recruteurs du groupe Lidl dans le monde entier ou dans ton pays de résidence, tu peux configurer cette visibilité à tout moment dans le point « Paramètres de confidentialité et options de recherche » de ton profil ou l’indiquer dès la création d’un profil en choisissant l’option «Oui, pour les postes actuels et futurs à pourvoir au sein du groupe Lidl. » ou « Oui, pour les postes actuels et futurs à pourvoir dans mon pays de résidence. ». Les recruteurs de toutes les directions nationales peuvent alors consulter les données de ton profil conformément à l’article 6, alinéa 1, point a) du RGPD, afin de te proposer des postes appropriés. Si le poste correspond à tes attentes, nous te contacterons par e-mail et t’inviterons à postuler à ce poste. C’est toi qui décides de postuler ou non.

Si tu sélectionnes l’option « Oui, pour les postes actuels et futurs à pourvoir au sein du groupe Lidl. », tu acceptes que ton profil soit visible dans tous les pays pour tous les recruteurs et, le cas échéant, les cadres de toutes les directions nationales et régionales Lidl ainsi que de la maison mère Lidl Stiftung & Co. KG.

Si tu sélectionnes l’option « Oui, pour les postes vacants actuels et futurs dans mon pays de résidence. », tu acceptes que ton profil soit visible pour tous les recruteurs et, le cas échéant, les cadres de la direction nationale Lidl et des directions régionales associées dans ton pays de résidence.

Ces deux options signifient que tous les collaborateurs responsables ont accès à ton profil de candidat, notamment à tes documents, et peuvent voir pour quels postes tu as postulé.

Si tu as choisi une de ces options, tu peux également être considéré pour un poste ultérieur à la fin d’un processus de recrutement.

Remarque : dans la mesure où une transmission de données a lieu dans une direction nationale Lidl dont le siège se trouve dans des pays hors UE/EEE (« pays tiers »), il se peut qu’un tel pays tiers ait un niveau de protection des données plus bas que celui de l’UE/EEE, ce qui peut avoir pour conséquence que les droits des personnes concernées ne peuvent pas être appliqués ou ne peuvent pas être appliqués de la même manière. Si nous transmettons des données personnelles à des destinataires de données en dehors de l’UE/EEE, la transmission n’a lieu que dans la mesure où le pays tiers s’est vu confirmer par la Commission européenne un niveau de protection des données adéquat, qu’un niveau de protection des données adéquat a été convenu avec le destinataire des données (par exemple au moyen de clauses contractuelles types de l’UE) ou que tu nous as donné ton consentement explicite à cet effet.

Candidatures multiples : si tu postules à plusieurs postes dans les directions nationales Lidl, les recruteurs compétents auront accès aux informations suivantes issues de tes autres candidatures, dans le cadre de l’option de visibilité que tu as choisie : date de la candidature, intitulé du poste, statut de la candidature, prénom et nom du recruteur.

Si tu sélectionnes « Non, uniquement pour les postes auxquels j’ai postulé. Je ne souhaite pas être considéré pour d’autres postes. », les recruteurs responsables des autres postes pour lesquels tu as postulé seront informés que ta candidature à leur poste n’est pas ta seule candidature chez Lidl, mais ils ne pourront pas voir les détails de tes autres candidatures.

Si tu sélectionnes « Oui, pour les postes actuels et futurs à pourvoir dans mon pays de résidence. » et que tu as postulé à plusieurs postes dans ton pays de résidence, les informations ci-dessus relatives à ces autres candidatures seront visibles par les recruteurs chargés de pourvoir ces autres postes. Ils auront également accès aux informations susmentionnées concernant les candidatures que tu as déposées auprès de directions nationales Lidl situées en dehors de ton pays de résidence. Toutefois, les recruteurs chargés de pourvoir les postes en dehors de ton pays de résidence auxquels tu as postulé voient seulement que la candidature à leur poste n’est pas ta seule candidature chez Lidl : ils ne voient pas en détail les autres candidatures.

Si tu as sélectionné « Oui, pour les postes actuels et futurs à pourvoir au sein du groupe Lidl. », tous les recruteurs chargés de pourvoir les postes auxquels tu as postulé auront accès aux informations susmentionnées de toutes tes autres candidatures auprès de n’importe quelle direction nationale Lidl.

Révocation du consentement

Tu peux révoquer à tout moment ton consentement à la visibilité de ton profil dans le monde entier ou dans un pays donné ou à la participation aux viviers de talents, avec effet pour l’avenir. Envoie ta révocation à  Talent_Sourcing@lidl.com ou modifie tes paramètres directement dans ton profil. La légitimité du traitement déjà effectué jusqu’à la réception de ta révocation n’est pas affectée par celle-ci. Dans ton profil, tu peux à tout moment adapter ce paramètre sous le point « Paramètres de confidentialité et options de recherche ». Sache que ce paramètre s’applique à toutes tes candidatures effectuées et encore actives. Seules les équipes de recrutement des postes pour lesquels tu as une candidature active peuvent alors avoir accès à tes données en rapport avec à chaque poste. Au-delà de ces postes précis, nous ne pourrons alors plus te prendre en considération sans une nouvelle candidature à d’autres postes.

Si tu sélectionnes l’option de visibilité « Non, uniquement pour les postes auxquels j’ai postulé. Je ne souhaite pas être considéré pour d’autres postes. », seuls les recruteurs et les cadres responsables du recrutement peuvent voir ton profil conformément à l’article 6, alinéa 1, point b) du RGPD. Tes données ne seront pas transmises, même à d’autres services éventuellement concernés. Si tu faisais partie d’un vivier de talents (notamment après ton inscription par le biais d’un formulaire de saisie de données), les recruteurs responsables du vivier de talents n’ont plus l’autorisation de voir ton profil et ne peuvent donc plus te considérer pour les autres postes vacants adéquats.

Cookies et autres technologies

Sur notre portail de candidature, nous utilisons des cookies et autres technologies techniquement nécessaires pour traiter les données d’utilisation (par exemple pour afficher correctement notre site web/les fonctions que tu souhaites, pour enregistrer ton inscription dans la zone de connexion.

Tu trouveras ici un aperçu des informations sur les cookies et autres techniques utilisées, ainsi que les objectifs de traitement, les durées de stockage et les éventuels prestataires tiers intégrés.

La base juridique pour l’utilisation de cookies techniquement nécessaires est l’art. 6, al. 1, point f) du RGPD, c’est-à-dire que nous traitons tes données sur la base de notre intérêt légitime à pouvoir présenter le site web et ses affichages de manière pleinement fonctionnelle.

Fichiers journaux

Les fichiers journaux (log files) sont enregistrés aux fins suivantes :

•             Garantie du bon fonctionnement du processus de connexion,

•             Garantie d’une utilisation conviviale de notre site web/application,

•             Analyse de la sécurité et de la stabilité du système.

La base juridique pour le traitement des fichiers journaux est l’art. 6, al. 1, point f), du RGPD. Notre intérêt légitime réside dans les finalités du traitement des données énumérées ci-dessus.

La transmission de tes données à des prestataires de services externes qui, dans certains cas, soutiennent notre procédure de candidature, n’a lieu qu’après une sélection minutieuse et une obligation contractuelle. Nous sommes assistés dans la mise à disposition du système par des prestataires de services informatiques et de conseil externes ainsi que par des entreprises du groupe Schwarz, qui peuvent avoir accès à tes données dans des cas individuels dans le cadre de la fourniture du service. Il s’agit des fournisseurs de services suivants :

•             Schwarz IT KG, Stiftsbergstrasse 1, 74172 Neckarsulm, Allemagne

•             Mmmake GmbH, Großgartacher Str. 61, 74080 Heilbronn, Allemagne

Tu peux à tout moment supprimer ton profil de candidat ainsi que les pièces jointes déposées dans les paramètres du profil. Tu es le propriétaire de tes données.

En cas d’inactivité, ton compte sera supprimé 12 mois après ta dernière connexion. Si tu n’as pas créé de compte avec un mot de passe personnel lors de ta candidature, la date de ta dernière connexion sera la date de ta candidature.

Si tu demandes toi-même la suppression, celle-ci aura lieu dans les 24 heures, à moins que des obligations de conservation ou nos intérêts légitimes ne s’y opposent.

Merci de noter que si les conditions d’utilisation sont modifiées, il te sera demandé d’accepter le contrat d’utilisation modifié lors de ta prochaine connexion. Si tu ne donnes pas cet accord, tu ne pourras pas accéder à ton profil et les conditions d’utilisation ci-dessus resteront en vigueur. En cas de refus, tes données seront effacées dans les 24 heures et ne seront plus traitées, à moins que des obligations de conservation ou nos intérêts légitimes ne s’y opposent. Les candidatures existantes seront traitées comme étant retirées et seront également supprimées dans le respect de ces délais.

Tu peux consulter la durée de conservation des cookies dans nos dispositions relatives aux cookies. Si « Persistant » est indiqué dans la colonne « Expiration », le cookie est sauvegardé de manière permanente jusqu’à révocation du consentement correspondant. La durée de conservation de la mémoire de session (Session Storage) est limitée à la session concernée et prend fin à la fermeture du navigateur.

Les fichiers journaux sont stockés pendant une période de sept jours, après quoi ils sont automatiquement supprimés.

Il n’existe aucune obligation légale ou contractuelle de ta part de nous fournir des données à caractère personnel. Sans ces données, nous ne pouvons pas prendre contact avec toi ni mener une procédure de candidature.

Nom et coordonnées de la personne responsable des données de ton profil pour le portail de candidature et des Talent Pools liés au formulaire de saisie des données ainsi que du responsable de la protection des données de l’entreprise

Pour les candidats qui ne s’enregistrent pas via un formulaire de saisie des données et n’acceptent donc pas d’être membres d’un Talent Pool, mais qui saisissent leur profil dans le système d’une autre manière, Lidl Stiftung & Co. KG est le responsable des données de profil et donc le seul responsable de ces données. Le responsable de la protection des données de Lidl Stiftung & Co. KG est joignable à l’adresse datenschutz@lidl.com ou à l’adresse postale suivante à l’attention du responsable de la protection des données :

Lidl Stiftung & Co. KG

Stiftsbergstrasse 1

74172 Neckarsulm

Allemagne

Pour toutes les autres données relatives aux candidats (p. ex. CV, lettre de motivation, diplômes, etc.), le pays concerné est le responsable et donc seul responsable de ces données. Au point 3.6, tu trouveras les coordonnées du responsable de la protection des données du pays concerné.

Toutes les directions nationales Lidl qui utilisent des Talent Pools sont conjointement responsables du traitement des données relatives aux candidats communiquées dans le système via le formulaire de saisie des données. Tu trouveras une liste de toutes les directions nationales participantes, y compris les liens vers leurs sites avec les coordonnées correspondantes, au point 3.3.

Le contrôle conjoint signifie que toutes les directions nationales participantes ont défini ensemble les finalités et les moyens du traitement des données. Les directions nationales concernées font partie d’un même groupe, les profils des candidats peuvent donc être pertinents non seulement pour l’une d’entre elles, mais aussi pour toutes. C’est pour cette raison que toutes les directions nationales participantes ont accès aux profils. Les directions nationales concluent un contrat pour définir les domaines de responsabilité et les droits dans le cadre du RGPD. La maison mère Lidl Stiftung & Co. KG, mentionnée au point 2.5, est l’interlocuteur principal quant à l’obligation d’information et l’exercice des droits des personnes concernées. N’hésite pas à la contacter si tu souhaites obtenir plus d’informations sur le contrôle conjoint.

Tu trouveras plus d’informations et d’interlocuteurs pour tes droits en tant que personne concernée au point 4.9 de la présente déclaration de protection des données.

Pour postuler à un emploi au sein du groupe Lidl, tu dois t’inscrire sur le portail de candidature. En t’inscrivant, tu crées ton profil de candidat, ou le profil est créé en arrière-plan lors de la candidature.

Après avoir créé ton profil, tu peux télécharger ton dossier de candidature, consulter et modifier tes données, postuler à d’autres emplois, retirer certaines candidatures ou supprimer l’ensemble de ton profil, y compris toutes les candidatures en cours. La suppression de ton profil peut être effectuée à tout moment par tes soins dans les paramètres du profil. Les informations de ton profil, notamment les données à caractère personnel, le CV, la lettre de motivation et les autres documents, sont constamment mises à jour sur la base des informations que tu as fournies pour ta dernière candidature. Tu peux ainsi réutiliser les données à caractère personnel, le CV, la lettre de motivation et les autres documents de ta dernière candidature et, si nécessaire, les adapter pour ta prochaine candidature. 

Tu peux aussi postuler à plusieurs postes sans te connecter à ton profil en utilisant la fonction EasyApply. Sache que si tu ne télécharges pas de nouveaux documents ou si tu n’adaptes pas les données à caractère personnel, le portail de candidature utilisera les informations et les documents de ton profil de candidat et ces informations seront utilisées pour ta nouvelle candidature. Toutes tes candidatures sont ajoutées à ton profil en arrière-plan.

La direction nationale Lidl qui publie l’offre d’emploi est responsable du traitement de tes données de candidature. La direction nationale qui agit en tant que responsable dans le cadre de la prise de contact et de l’offre d’emploi spécifique te sera indiquée.

Nous te prions de noter que, plus tard dans le processus de candidature, nous pourrions avoir besoin de données à caractère personnel supplémentaires de ta part pour finaliser ta candidature. Tu recevras des informations à ce sujet dans un e-mail séparé. 

Les directions nationales Lidl qui publient des offres d’emploi traitent tes données dans le cadre d’une candidature afin de mener à bien la procédure de candidature et de décider de l’établissement de la relation de travail sur la base de l’article 6, alinéa 1, point b), le cas échéant, en relation avec l’article 88 du RGPD et les normes nationales relatives à la protection des données des candidats.

La transmission de tes données de candidature à des prestataires de services externes qui, dans certains cas, soutiennent notre procédure de candidature, n’a lieu qu’après une sélection minutieuse et une obligation contractuelle. Nous sommes assistés dans la mise à disposition du système par des prestataires de services informatiques et de conseil externes ainsi que par des entreprises du groupe Schwarz, qui peuvent avoir accès à tes données dans des cas individuels dans le cadre de la fourniture du service. Il s’agit des fournisseurs de services suivants :

• SAP Deutschland SE & Co. KG
• SIT Schwarz IT
• Mmmake GmbH
• Aon Assessment GmbH, Grosser Burstah 18-32, D-20457 Hambourg, Allemagne

Grâce à des données statistiques (pas de noms ni de dossiers de candidature déposés) issues des processus de candidature (p. ex. les délais de traitement des candidatures, etc.), la direction nationale Lidl qui publie les offres d’emploi tire des conclusions sur l’efficacité du processus de candidature, indépendamment de ta personne, et améliore le processus de candidature sur la base de ces connaissances. Avec la réponse finale à ta candidature, nous t’envoyons également un lien vers notre enquête de candidature volontaire et anonyme afin que tu puisses nous faire part de tes expériences concernant notre processus de recrutement. La base juridique de ce traitement de données est l’article 6, alinéa 1, point f) du RGPD. L’intérêt légitime est d’optimiser et de faciliter la procédure de candidature.

Pour la conclusion de contrats de travail, nous utilisons, dans la mesure du possible, la signature électronique simple (Adobe Sign), avec l’aide du prestataire de services Adobe Software Ireland Limited, sur la base de l’article 6, alinéa 1, point f) du RGPD. L’intérêt légitime consiste en un traitement efficace, rapide et économique de la signature du contrat.

Les collaborateurs recommandent des collaborateurs – Qu’advient-il de tes données et de celles du collaborateur qui te recommande ?

Dans la mesure où ta candidature est recommandée dans le cadre du programme« Les collaborateurs recommandent des collaborateurs », nous traitons ton prénom et ton nom, le prénom, le nom et l’adresse e-mail du collaborateur qui te recommande ainsi que, le cas échéant, ton futur matricule, ton poste et ta date d’entrée en fonction afin de facturer la prime de co-optation au collaborateur qui te recommande. La base de ce traitement est, conformément à l’article 6, alinéa 1, point f) du RGPD, notre intérêt légitime à exécuter le contrat avec le collaborateur qui recommande dans le cadre du programme « Les collaborateurs recommandent des collaborateurs ». Ce programme nous aide également à élargir le cercle des candidats potentiels et à accroître la notoriété de Lidl en tant qu’employeur pour une multitude d’opportunités d’emploi. À cette fin, la direction nationale qui t’embauche, le cas échéant, transmet des informations sur ton statut à la direction nationale qui emploie le collaborateur qui te recommande.

Transfert à des destinataires en dehors de l’UE / EEE

Si nous transmettons tes données personnelles à des destinataires en dehors de l’UE / EEE, la transmission n’a lieu que dans la mesure où la Commission européenne a confirmé un niveau de protection des données approprié au pays tiers, qu’un niveau de protection des données approprié a été convenu avec le destinataire des données (p. ex. au moyen de clauses contractuelles types de l’UE) ou que ton consentement a été donné à cet effet.

Combien de temps conservons-nous les données personnelles de ta candidature?

Tu peux retirer ta candidature chez nous à tout moment. C’est toi qui décides de l’utilisation de tes données.

En cas de refus ou d’embauche, les données traitées dans le cadre du processus de candidature seront supprimées conformément au délai propre au pays de la direction nationale Lidl auprès de laquelle tu as postulé, une fois la procédure de candidature terminée.

Il n’existe aucune obligation légale ou contractuelle de ta part de nous fournir des données à caractère personnel. Sans ces données, nous ne pouvons pas prendre contact avec toi ni mener une procédure de candidature. Les données sont également nécessaires en cas de conclusion d’un contrat dans le cadre du recrutement.

Pour toute question relative à la procédure de candidature ou à l’exercice de tes droits concernant le traitement de tes données de candidature (droits des personnes concernées), tu peux t’adresser au contact suivant :

Lidl Schweiz DL AG
Recruiting & Employer Branding
Dunantstrasse 15
8570 Weinfelden
bewerbung@lidl.ch

Tu trouveras des informations et des interlocuteurs pour tes droits en tant que personne concernée au point 4.9 de la présente déclaration de protection des données.

Si tu as d’autres questions concernant le traitement de tes données, tu peux t’adresser au délégué à la protection des données de [insérer la direction nationale compétente] (voir point 3.6).

Nom et coordonnées du responsable de tes données de candidature et du responsable de la protection des données de l’entreprise:

Le délégué à la protection des données de Lidl Suisse peut être contacté à l’adresse susmentionnée à l’attention du délégué à la protection des données ou à l’adresse datenschutz@lidl.ch.

Tu trouveras plus d’informations et d’interlocuteurs pour tes droits en tant que personne concernée au point 4.9 de la présente déclaration de protection des données.

En plus du droit au retrait des consentements que tu nous as octroyés, tu possèdes les droits supplémentaires suivants lorsque les conditions légales correspondantes sont satisfaites :

• droit d’accès à tes données personnelles enregistrées chez nous conformément à l’art. 15 du RGPD et à l’art. 8 de la LPD,
• droit de rectification de données inexactes ou d’obtenir que les données à caractère personnel incomplètes soient complétées, en vertu de l’article 16 du RGPD,
• droit à l’effacement de tes données que nous conservons, en vertu de l’article 17 du RGPD,
• droit à la limitation du traitement de tes données, en vertu de l’article 18 du RGPD,
• droit à la portabilité de vos données, en vertu de l’article 20 du RGPD,
• droit d’opposition, en vertu de l’article 21 du RGPD.

En vertu de l’article 15, al. 1 du RGPD, tu as le droit d’obtenir gratuitement, sur demande, l’accès aux données à caractère personnel te concernant que nous conservons. Les informations auxquelles vous pouvez ainsi accéder comprennent notamment :

• les finalités à l’origine du traitement de tes données à caractère personnel ;
• les catégories de données à caractère personnel traitées ;
• les destinataires ou les catégories de destinataires auxquels tes données à caractère personnel ont été ou seront communiquées ;
• la durée envisagée de conservation de tes données personnelles ou, si des indications précises à ce sujet sont impossibles, les critères utilisés pour déterminer cette durée ;
• l’existence du droit à la rectification ou à l’effacement de tes données à caractère personnel, du droit à la limitation du traitement réalisé par le responsable, ou du droit de s’opposer à ce traitement ;
• l’existence du droit de soumettre une réclamation auprès d’une autorité de contrôle ;
• toute information disponible quant à la source des données, lorsque les données à caractère personnel ne sont pas collectées auprès de la personne concernée ;
• l’existence d’une prise de décision automatisée, y compris un profilage, visée à l’article 22, al. 1 et 4 du RGPD, et, au moins en pareils cas, des informations utiles concernant la logique sous-jacente, ainsi que l’importance et les conséquences prévues de ce traitement pour la personne concernée.

Lorsque les données à caractère personnel sont transférées vers un pays tiers ou à une organisation internationale, tu as le droit d’être informé des garanties appropriées, en vertu de l’article 46 du RGPD, en ce qui concerne ce transfert.

En cas de données inexactes, tu as le droit de nous demander de rectifier immédiatement tes données personnelles. Compte tenu des finalités du traitement, tu as le droit d’obtenir que les données à caractère personnel incomplètes soient complétées, y compris en fournissant une déclaration complémentaire.

Tu as le droit de nous demander d’effacer immédiatement tes données personnelles si une des raisons suivantes s’applique :

• les données à caractère personnel ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées d’une autre manière ;
• Tu retires le consentement sur lequel est fondé le traitement, conformément à l’article 6, alinéa 1, point a), ou à l’article 9, alinéa 2, point a) du RGPD, et il n’existe pas d’autre fondement juridique au traitement ;
• Tu t’opposes au traitement en vertu de l’article 21, alinéa 1 ou alinéa 2 du RGPD, et, dans le cas de l’article 21, alinéa 1 du RGPD, il n’existe pas de motif légitime impérieux pour le traitement ;
• les données à caractère personnel ont fait l’objet d’un traitement illicite ;
• les données à caractère personnel doivent être effacées pour respecter une obligation légale ;
• les données à caractère personnel ont été collectées dans le cadre de l’offre de services de la direction nationale de l’information visée à l’article 8, alinéa 1 du RGPD.

Si nous avons rendu publiques les données à caractère personnel et sommes tenus de les effacer, nous prenons, compte tenu des technologies disponibles et des coûts de mise en œuvre, des mesures raisonnables pour informer les tiers qui traitent ces données que tu as demandé l’effacement par ces tiers de tout lien vers ces données à caractère personnel, ou de toute copie ou reproduction de celles-ci.

Tu as le droit d’obtenir de notre part la limitation du traitement lorsque l’un des éléments suivants s’applique :

• tu contestes l’exactitude des données à caractère personnel ;
• le traitement est illicite et tu t’opposes à l’effacement des données à caractère personnel, et exige à la place la limitation de leur utilisation ;
• le responsable n'a plus besoin des données à caractère personnel pour les finalités du traitement, mais que tu en as besoin pour faire valoir, exercer ou défendre des droits en justice, ou
• tu t’es opposé(e) au traitement conformément à l’art. 21, al. 1, du RGPD, tant qu’il n'est pas établi que les motifs légitimes du responsable du traitement prévalent sur ceux de la personne concernée.

Tu as le droit de recevoir les données à caractère personnel te concernant que tu nous as fournies dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, ainsi que le droit de transmettre ces données à un autre responsable du traitement sans que nous y fassions obstacle, lorsque :

• le traitement est fondé sur le consentement en vertu de l’article 6, alinéa 1, point a), ou de l’article 9, alinéa 2, point a) du RGPD, ou sur un contrat en vertu de l’article 6, alinéa 1, point b) du RGPD, et
• le traitement est effectué à l’aide de procédés automatisés.

Lors de l’exercice de ton droit à la portabilité des données, tu as le droit d’obtenir que les données à caractère personnel soient transmises directement de notre part à un autre responsable du traitement, dans la mesure où cela est techniquement possible.

Dans le respect des conditions prévues à l’article 21, alinéa 1 du RGPD, tu as le droit de t’opposer au traitement des données pour des raisons tenant à ta situation particulière.

Ce droit d’opposition général vaut pour tous les traitements fondés sur l’article 6, alinéa 1, point f) du RGPD et poursuivant les finalités décrites aux présentes dispositions relatives à la protection des données. Contrairement au droit d’opposition valable spécifiquement (voir plus haut, notamment le point 3) pour le traitement de données réalisé à des fins de prospection nous ne sommes tenus, en vertu du RGPD, de donner suite à une telle opposition générale qu’en cas d’indication de votre part de motifs impérieux, par exemple un risque potentiel pour la vie ou la santé.

Droit de soumettre une réclamation auprès d’une autorité de contrôle de la protection des données en vertu de l’article 77 du RGPD:

Qui plus est, tu as le droit de soumettre à tout moment une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente. Pour ce faire, tu peux t’adresser à l’autorité de contrôle de la protection des données du pays où se trouve ta résidence habituelle, ou à l’autorité du pays dans lequel la direction nationale Lidl responsable a son siège.

Interlocuteurs en cas de questions ou pour exercer tes droits de personne concernée :

• Pour toute question relative au site Carrière ou à l’exercice de tes droits concernant le traitement de tes données (droits des personnes concernées), tu peux t’adresser au contact suivant :
  
  Lidl Schweiz DL AG, Dunantstrasse 15, D-8570 Weinfelden, bewerbung@lidl.ch
   
• Pour toute question relative au portail de candidature et, par conséquent, à l'exercice de tes droits concernant le traitement de tes données de profil (droits des personnes concernées), tu peux t’adresser à :
  
  Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstrasse 1, D-74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com
   
• Pour toute question relative à ta candidature, à la procédure de candidature et à l’exercice de tes droits concernant le traitement de tes données de candidature (droits des personnes concernées), tu peux t’adresser à la direction régionale auprès de laquelle tu as posé ta candidature.
  
  Lidl Schweiz DL AG, Dunantstrasse 15, D-8570 Weinfelden, bewerbung@lidl.ch