Tu souhaites contribuer à la croissance de Lidl Suisse ? Participe à la création de magasins, de la conclusion du contrat à l’ouverture. Apporte ton savoir-faire au développement continu du concept du magasin et contribue avec nous à donner à nos magasins une apparence propre et soignée. Nous te proposons des possibilités de carrière passionnantes et variées dans nos bureaux immobiliers à Weinfelden, Oensingen ou Sévaz.
Ta mission
- Recherche de sites appropriés dans la région qui t'a été attribuée
- Prise de contact avec les propriétaires et les bailleurs
- Évaluation et aménagement des sites
- Planification générale et résolution de questions relatives au droit de la construction
- Participation aux négociations de contrats
- Responsabilité de projets dans le domaine du développement de magasins
- Interlocuteur pour les partenaires externes et les autorités
- Autres missions dans le domaine de la gestion des biens immobiliers
Ton profil
- Diplôme de fin d’études (université/HES) en économie d’entreprise, droit, aménagement du territoire, architecture ou formation continue de même niveau avec diplôme fédéral en gestion des biens immobiliers
- Une première expérience professionnelle dans un poste comparable serait un plus
- Grande mobilité, sens des responsabilités, habilité à mener des négociations et capacité à s'imposer
- Sens de l’organisation et de la coordination ainsi qu’excellentes capacités de communication et d’analyse
- Langue maternelle française ou allemande, connaissances en allemand au moins de niveau C1
Notre offre
Chez Lidl Suisse, il y a de la place pour les ambitions et les innovations. Contribue à forger l’avenir. Grandis chaque jour professionnellement et personnellement. Pendant ta formation initiale approfondie, nous te préparerons à ta mission variée et intéressante. Même après la prise en charge de ton propre domaine de responsabilités, nous nous continuerons à te promouvoir afin que tu puisses mettre à profit ton potentiel à long terme et avec succès au sein de notre entreprise en pleine expansion. Par ailleurs, nous te garantissons un emploi sûr, une équipe de rêve, une excellente prévoyance professionnelle et plein d’autres avantages intéressants.
Avantages
Pendant ta période de formation, tu seras accompagné(e) d’un parrain ou d’une marraine personnel(le).
Le salaire est assuré LPP dès le premier franc ; il n’y a pas de déduction de coordination.
Un restaurant au siège proposant des tarifs intéressants pour les collaborateurs.
Notre propre salle de sport au siège et des offres intéressantes chez des partenaires fitness dans toute la Suisse.
Nous te proposons des tâches intéressantes et des responsabilités variées dans ce secteur dynamique qu’est le commerce de détail. Ton développement personnel est la priorité.
Nous proposons cinq semaines de congés par an, six semaines pour les plus de 50 ans, et même sept pour les plus de 60 ans.
La durée de travail hebdomadaire pour une personne à plein temps est de 41 heures.
4 semaines de congé paternité et 18 semaines de congé maternité avec maintien du salaire.
Le succès est un travail d’équipe et il se doit d’être célébré. Nous organisons donc tout au long de l’année de nombreux événements et manifestations afin de nous retrouver en dehors du quotidien professionnel.
Ton contrat de travail est toujours à durée indéterminée, nous sommes en effet intéressés par une collaboration à long terme. Nous ne proposons des contrats à durée déterminée qu’en cas de motif justifié, comme pour un remplacement durant une grossesse.