Lidl en tant qu’employeur

Nous sommes Lidl

Depuis notre entrée sur le marché en 2009, nous sommes devenus un acteur incontournable du commerce de détail suisse et avons déjà créé plus de 4 500 emplois. Nous gérons notre activité méthodiquement, de manière simple et directe. Notre promesse : l’idéal c’est Lidl. Notre objectif : qualité et fraîcheur à un prix avantageux pour notre clientèle, ainsi que des emplois stables, des tâches variées et des perspectives de développement uniques pour nos collaborateurs. Cela vaut pour les emplois en magasin comme pour les innombrables domaines d’activités en arrière-plan : la logistique, les achats, l’informatique, nos bureaux immobiliers ou l’administration.

Notre succès repose sur l’engagement de nos collaborateurs et leur détermination à se perfectionner en permanence. C’est précisément la raison pour laquelle nous nous sommes fixés comme objectif de garantir des conditions de travail équitables et favorables. Nombreuses sont les raisons pour lesquelles nous sommes aujourd'hui perçus comme un employeur attractif sur le marché du travail.

Équipe

Forts de notre esprit d'équipe, nous nous serrons les coudes et nous soutenons mutuellement. Notre objectif est d'apprendre les uns des autres et de nous perfectionner. Chacun d'entre nous doit mettre à contribution ses forces et ses idées, car 1 + 1 fait bien plus que 2. Nous attachons également une grande importance aux activités communes telles que les événements sportifs ou les grillades. L’évènement le plus marquant de ces derniers mois est certainement la tournée « Das Zelt » qui a eu lieu en 2019. Au cours de cette manifestation, plus de 4 000 collaborateurs ont célébré le dixième anniversaire de la société.

Diversité

Peu importe que tu sois un spécialiste du secteur ou que tu aies suivi une voie différente. Que tu sois une joueuse de foot passionnée ou un pianiste amateur. Que tu sois accro aux séries ou fan de fitness. Si tu es prêt à saisir les opportunités et à évoluer, nous réunissons toutes les conditions pour que tu puisses t’épanouir parmi nous. Pour nous, cela inclut également le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et familiale, ce que nous démontrons par exemple avec notre congé paternité de quatre semaines et notre congé maternité de 18 semaines rémunérés à 100 %.

Réussite

Nous assumons nos responsabilités. Puisque nous voulons accomplir beaucoup de choses, nous sommes également prêts à en faire beaucoup. Nous ne tergiversons pas : nous nous lançons et tirons les leçons des résultats. Le plaisir de la réussite est notre motivation quotidienne. Nous sommes par exemple fiers d’avoir gagné plusieurs années de suite le prix « Retailer of the Year », nous avons reçu plusieurs fois pour notre organisme de formation le prix « Great Place to Start » et nous sommes certifiés SQS pour les « Good Practice in Fair Compensation » depuis 2020.

Carrière

Le concept « D’apprenti à directeur » représente notre vision de la formation professionnelle et nous sommes fiers d'avoir déjà pu accompagner les premiers apprentis, classiques et adultes, sur cette voie. Chaque année, nous offrons également à de nombreux diplômés d'écoles techniques et d'universités une insertion professionnelle après leurs études. Ainsi, nous formons nous-mêmes les cadres de demain et nous attachons une grande importance à la formation continue, sur le lieu de travail et en dehors, de tous nos collaborateurs.

Histoires de réussite