Bureau
Siège
Notre siège social se trouve à Weinfelden (TG). Au siège social, les processus centraux de Lidl Suisse sont développés et optimisés par environ 450 collaboratrices et collaborateurs des divisions des services centraux, des achats, de l’administration, des ventes/de la logistique et des ressources humaines.
Outre les avantages généraux, le siège social te permet de bénéficier des avantages suivants :
Autres sites des bureaux
Nous ne proposons pas seulement des emplois de bureau à notre siège principal, mais également à notre Bureau immobilier Centre à Oensingen et dans les centrales de distribution de marchandises de Weinfelden et Sévaz. Dans le cas où tu démarrerais dans le bureau de l’un des centres de distribution de marchandises, la journée d’accueil aura lieu avec les nouveaux arrivants du département des Ventes et Entrepôt. Les questions et réponses de la journée d’accueil du département des Ventes/Entrepôt s’appliquent donc.
Premier jour de travail
Dans peu de temps et ton aventure dans la #teamlidl va pouvoir commencer.
Il est important pour nous de t’accueillir comme il se doit. C’est pourquoi nous prévoyons d’abord une journée d’accueil. Ce n’est qu’après cet événement que tu démarreras dans ton département au siège social, ton nouveau lieu de travail.
Journée d’accueil
La journée d’accueil marque ton premier jour au sein de la #teamlidl et se déroule à notre siège social. Ce jour-là, nous te dévoilerons plus en détail l’histoire, la structure, la stratégie et la culture de notre entreprise. Le même jour, tu suivras toutes les formations initiales requises par la loi. Les informations relatives à l’adresse et au planning de la journée te seront communiquées par e-mail une semaine avant le début de ton contrat.
Questions et réponses journée d’accueil
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Le repas est-il prévu sur place ?
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Quel est le code vestimentaire à adopter ?
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Recevrai-je des vêtements de travail ?
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Je ne peux pas participer, que dois-je faire ?
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Y a-t-il des places de parking ?
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Les frais de déplacement sont-ils pris en charge ?
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La journée d’accueil est-elle considérée comme du temps de travail ?
Contact
Premier jour de travail au bureau
Après avoir assisté à l’événement d’accueil, tu peux commencer à travailler dans ton nouveau lieu de travail !
Ce jour-là, tu feras plus ample connaissance avec ta supérieure ou ton supérieur, ton équipe et ton parrain ou ta marraine, ainsi qu’avec ton lieu de travail.
Questions et réponses premier jour de travail au bureau
Formation initiale
Un encadrement dès le premier jour
En tant que nouveau membre de la #teamlidl, tu découvriras les tâches quotidiennes liées à ton rôle ainsi que les normes de l’entreprise. Nous tenons à ce que tu te sentes encadré·e dès le début. En plus de ta supérieure ou ton supérieur et de ton parrain ou ta marraine, toute l’équipe #teamlidl est à tes côtés.
Qui t’accompagne pendant ta formation initiale ?
Supérieur·e : ta supérieure ou ton supérieur est responsable de ta formation professionnelle et est ton premier interlocuteur.
Parrain/marraine : un parrain ou une marraine sera à ta disposition pour toute question relative à l’entreprise. Le parrain ou la marraine est là pour t’aider à t’intégrer dans la nouvelle équipe et à ce que tu trouves rapidement tes marques au sein de l’entreprise.
Personne de confiance : ton premier interlocuteur est ta supérieure ou ton supérieur. Cependant, la personne de confiance peut être contactée en cas de besoin. Elle t’aide entre autres dans les domaines suivants : conflits, désaccords, recherche d’un échange neutre.
En quoi consiste la formation initiale ?
La visualisation du processus d’intégration indique les phases de ta première période au sein de la #teamlidl et ce qui t’attend lors de la formation initiale.