Lidl lohnt sich.
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Lager

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Warenverteilzentrum

Aufteilung des Betriebs in Lager Prozesse, Operative und Transport Prozesse

Rund 400 Mitarbeitenden sind in unseren zwei Warenverteilzentren, Weinfelden und Sévaz, tätig und bewegen jährlich mehr als 1.3 Millionen Paletten und 120 Millionen Kolli! Die beiden Warenverteilzentren haben eine Grösse von mehr als 15 Fussballfelder (>100’000m2). Von da aus werden all unsere Filialen mit allen Sortimentsbereichen beliefert. Jetzt bist du auch Teil davon! Bald lernst du unser Lager genauso gut kennen wie wir! Erfahre mehr über die Aufteilung, Funktionen und Bereiche im Betrieb.

Lager Prozesse (Wareneingang):

Warenkontrolle- und Verräumung; Steuerung und Koordination des Warenflusses im Lager; Erledigung administrativen Aufgaben wie Prüfung von Lieferpapieren inkl. Abstimmung mit den Abteilungen Warendisposition, Zoll, Einkauf; Lagerspiegelerstellung; Durchführung von wiederkehrenden Lagerinventuren

Operative (Warenbereitstellung):

Die Warenbestellungen der Filialen ordnungsgemäss, fristgerecht, temperatur- und transportsicher für den Transport vorbereiten, kommissionieren und bereitstellen; Durchführung von wiederkehrenden Lagerinventuren

Transport Prozesse (Warenausgang):

Tourenplanung und LKW-Disposition; Koordination des innenbetrieblichen Transports und Entsorgung; Wertstoff- und Palettenmanagement; Sicherstellung der Reinigungsarbeiten im Lager

Funktionen

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Department Manager (Kadermitarbeitende)

  • Führung/Entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung
  • Optimierung der Lagerprozesse und Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
  •  Überwachung der Lageraktivitäten, Planung und Analyse von Abteilungskennzahlen und Verantwortung für die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien/ gesetzlichen Vorgaben

Head of Warehouse (Kadermitarbeitende)

  • Sicherstellung der Lagerprozesse
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung einer effizienten und rechtlich konformen Betriebsführung / Planung von Ressourcen und Kosten
  • Steuerung und Analyse relevanter Kennzahlen
  • Einhaltung und Kontrolle von Betriebskonzepten, Arbeitsschutz und Sicherheitsstandards

Team Manager (Führungskraft)

  • Verantwortung für das Tagesgeschäft sowie Betriebsabläufe
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien/Standards
  • Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesse im Lager
  • Überwachung von Kennzahlen und Planung des Personalbedarfs

Team Manager Assistent

  • Unterstützung der Teamleitung im Tagesgeschäft
  • Führung auf der Fläche bei Abwesenheit der Teamleitung
  • Schulen und coachen von Mitarbeitenden

Warehouse Operative (Lagermitarbeitende)

  • Arbeit im operativen Tagesgeschäft
  • Aufgaben sind je nach Funktion unterschiedlich: Zählkraft, Staplerfahrer, Kommissionierer, Mitarbeitende Retouren, Mitarbeitende innerbetrieblicher Transport/Entsorgung

Bereiche

Erster Arbeitstag

Es dauert nicht mehr lange und dein Abenteuer bei #teamlidl beginnt.

Wir möchten dich bestmöglich willkommen heissen. Deshalb startest du zuerst mit einer zentralen Begrüssungsveranstaltung. Nach dieser Veranstaltung beginnst du deine Tätigkeit im Warenverteilzentrum – deinem neuen Arbeitsplatz!

Begrüssungsveranstaltung

Die Begrüssungsveranstaltung ist dein erster Tag im #teamlidl. An diesem Tag erzählen wir dir mehr über die Geschichte, Struktur, Strategie und Kultur unseres Unternehmens. Am selben Tag absolvierst du alle gesetzlich vorgeschriebenen Erstschulungen. Weitere Informationen zur Adresse und Uhrzeit erhältst du vorab per E-Mail.

Fragen und Antworten zur Begrüssungsveranstaltung

Kontakt

Personalabteilung Gesellschaft Weinfelden: awl_wei@lidl.ch

Personalabteilung Gesellschaft Sévaz: awl_sez@lidl.ch

Erster Arbeitstag im Lager

Nach der Teilnahme an der Begrüssungsveranstaltung kann dein Tag im Warenverteilzentrum beginnen – deinem neuen Arbeitsplatz.

An diesem Tag lernst du dein Vorgesetzter, dein Team und dein Pate sowie auch deinen Arbeitsplatz besser kennen! Erste Details zu deinem Start im Lager werden bereits vorab während eines Telefonats mit dir geklärt. Dein Vorgesetzter wird dich einige Tage vor Start telefonisch kontaktieren, dabei hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen.

Fragen und Antworten zum ersten Arbeitstag im Lager

Einarbeitung

Betreuung vom ersten Tag an

Als neues Mitglied im #teamlidl lernst du die täglichen Aufgaben, die mit deiner Rolle verbunden sind, sowie Unternehmensstandards kennen. Wir möchten, dass du dich von Anfang an begleitet fühlst. Dabei steht dir neben deinem Vorgesetzten und deinem Pate das gesamte #teamlidl zur Seite.

Wer begleitet dich bei deiner Einarbeitung

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Vorgesetzter: Dein Vorgesetzter ist grundsätzlich für die Planung, Koordination & Sicherstellung der Durchführung der Einarbeitung verantwortlich und ist deine erste Ansprechperson.

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Pate: Dir wird ein Pate zur Seite gestellt, welcher dir bei allen Fragen rund um das Unternehmen zur Verfügung steht. Der Pate hilft dir bei der Integration ins neue Team und dass du dich innerhalb des Unternehmens schnell zurecht findest.

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Ausbilder: Er ist verantwortlich für deine fachliche Einarbeitung, leitet dich an und beantwortet dir deine Fragen.

Vertrauenspersonen

Vertrauensperson: Erste Ansprechperson ist deine Führungskraft. Bei Bedarf kann jedoch die Vertrauensperson kontaktiert werden. Sie unterstützt u.a. bei folgenden Themen: Auseinandersetzungen, Unstimmigkeiten, Suche nach neutralem Austausch.

Wie sieht die Einarbeitung aus

Die Prozessvisualisierung “Onboarding Journey” zeigt dir auf, in welche Phasen deine erste Zeit bei #teamlidl unterteilt ist und was bei der Einarbeitung auf dich zukommt.

Onboarding Journey Lager