Datenschutz & Impressum

Mit Aufruf unserer Karrierewebseite werden verschiedene Informationen zwischen deinem Endgerät und unserem Server ausgetauscht. Hierbei kann es sich auch um personenbezogene Daten handeln. Die so erhobenen Informationen werden u.a. dazu genutzt, unsere Karrierewebseite zu optimieren oder um Werbung im Browser deines Endgerätes anzuzeigen.

Zwecke der Datenverarbeitung/ Rechtsgrundlagen:

Beim Aufrufen unserer Karrierewebseite werden durch den auf deinem Endgerät zum Einsatz kommenden Browser automatisch und ohne dein Zutun

• die IP-Adresse des anfragenden internetfähigen Gerätes,
• das Datum und die Uhrzeit des Zugriffs, 

• der Name und die URL der abgerufenen Datei, 

• die Webseite/ Applikation, von der aus der Zugriff erfolgte (Referrer-URL),
• der von dir verwendete Browser und ggfs. das Betriebssystem deines internetfähigen Rechners sowie
• der Name deines Access-Providers

an den Server unserer Karrierewebseite gesendet und temporär in einem sogenannten Log-File für folgende Zwecke gespeichert:

• Gewährleistung eines reibungslosen Verbindungsaufbaus,
• Gewährleistung einer komfortablen Nutzung unserer Webseite/ Applikation,
• Auswertung der Systemsicherheit und -stabilität.

Sofern du in deinem Browser bzw. in dem Betriebssystem oder anderen Einstellungen deines Endgerätes der sogenannten Geolokalisation zugestimmt hast, verwenden wir diese Funktion, um dir auf deinen aktuellen Standort bezogene, individuelle Services (z.B. den Standort des nächstgelegenen Jobangebots) anbieten zu können. Deine so verarbeiteten Standortdaten verarbeiten wir ausschliesslich für diese Funktion.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der IP-Adresse ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in den oben aufgelisteten Zwecken der Datenverarbeitung.

Speicherdauer/ Kriterien für Festlegung der Speicherdauer:

Die Daten werden für einen Zeitraum von sieben Tagen gespeichert und danach automatisch gelöscht. Beendest du die Nutzung unserer Karrierewebseite, werden die Geolokalisationsdaten gelöscht.

Zwecke der Datenverarbeitung/ Rechtsgrundlagen:

Wir, die Lidl Schweiz DL AG, Dunantstrasse 15, 8570 Weinfelden, setzen auf unseren Webseiten sogenannte Cookies und andere ähnliche Technologien zur Verarbeitung von Nutzungsdaten ein.

Deine Einwilligung umfasst den Einsatz von Cookies und anderen Technologien zur Verarbeitung von Nutzungsdaten auf allen (Sub-) Domains unter karriere.lidl.ch.

Bei dem Einsatz von Cookies und ähnlichen Technologien zur Verarbeitung von Nutzungsdaten (insbesondere Local Storage) werden beim Besuch unserer Webseite Dateien lokal auf Deinem Endgerät (Laptop, Tablet, Smartphone o.ä.) gespeichert. Diese Dateien richten auf Deinem Endgerät keinen Schaden an, enthalten keine Viren, Trojaner oder sonstige Schadsoftware. In ihnen werden Informationen im Zusammenhang mit dem jeweils von Ihnen genutzten Endgeräten abgelegt. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir dadurch unmittelbar Kenntnis von Deiner Identität erhalten.

Der Einsatz von Cookies und den anderen Technologien zur Verarbeitung von Nutzungsdaten dient - je nach Kategorie des Cookies bzw. der anderen Technologie - folgenden Zwecken:

• Technisch notwendig: Dies sind Cookies und ähnliche Methoden, ohne die du unsere Dienste nicht nutzen kannst (etwa zur richtigen Anzeige unserer Webseite / von dir gewünschte Funktionen, zum Speichern deiner Anmeldung im Login-Bereich).
• Komfort: Mithilfe dieser Techniken können wir deine tatsächlichen oder vermuteten Präferenzen für die komfortable Nutzung unserer Karrierewebseite berücksichtigen. Beispielsweise können wir anhand deiner Einstellungen unsere Karrierewebseite in einer für dich passenden Sprache anzeigen. Ausserdem vermeiden wir auf diese Weise, dir Angebote anzuzeigen, die ggf. in deiner Region nicht verfügbar sind.
• Statistik: Diese Techniken ermöglichen es uns, pseudonymisiert Statistiken zur Nutzung unserer Dienste zu erstellen. Dadurch können wir beispielsweise bestimmen, auf welche Weise wir unsere Karrierewebseite noch besser auf die Gewohnheiten der Nutzer anpassen können.
• Marketing: Hierdurch können wir dir für dich passende Werbeinhalte anzeigen, die auf der Analyse deines Nutzungsverhaltens basieren. Dein Nutzungsverhalten kann dabei auch über verschiedene Webseiten, Browser oder Endgeräte Anhand einer User-ID (eindeutige Kennung) nachvollzogen werden.

Eine Informationsübersicht zu den eingesetzten Cookies und anderen Techniken nebst den jeweiligen Verarbeitungszwecken, den Speicherdauern und etwa eingebundenen Drittanbietern findest du hier.

Rechtsgrundlage für den Einsatz von Komfort-, Statistik- und Marketing-Cookies ist deine Einwilligung nach Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a) DSGVO. Rechtsgrundlage für den Einsatz von technisch notwendigen Cookies ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO, d.h., wir verarbeiten deine Daten aufgrund unseres berechtigten Interesses die Website mit ihren Darstellungen vollfunktionsfähig darstellen zu können.

Du kannst deine Einwilligung jederzeit mit der Wirkung für die Zukunft widerrufen / anpassen. Klicke dazu einfach hier  und triff deine Auswahl. Durch das Entfernen der entsprechenden Häkchen widerrufst du einfach und unkompliziert deine Einwilligung für die jeweiligen Verarbeitungszwecke.

Empfänger/ Kategorien von Empfängern:

Wir setzen im Rahmen der Datenverarbeitungen mittels Cookies und ähnlichen Techniken zur Verarbeitung von Nutzungsdaten unter Umständen spezialisierte Dienstleister, insbesondere aus dem Bereich Online-Marketing, ein. Diese verarbeiten deine Daten in unserem Auftrag als Auftragsverarbeiter, sind jeweils sorgfältig ausgesucht und vertraglich gemäss Artikel 28 DSGVO verpflichtet. Sämtliche in unseren Cookie-Bestimmungen als Anbieter aufgeführten Unternehmen sind als Auftragsverarbeiter oder als gemeinsamer Verantwortlicher für uns tätig.

Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit der Google LLC und der Facebook Ireland Limited werden die oben genannten Daten zu Statistik- und Marketingzwecken in der Regel auch auf Servern in den USA verarbeitet.

Speicherdauer/ Kriterien für Festlegung der Speicherdauer:

Die Speicherdauer für Cookies kannst du unseren Cookie-Bestimmungen entnehmen. Soweit in der Spalte „Ablauf“ die Angabe „persistent“ erfolgt, wird der Cookie jeweils dauerhaft bis zum Widerruf der entsprechenden Einwilligung gespeichert. Die Speicherdauer der Sitzungsspeicher (Session Storage) ist auf die jeweilige Sitzung beschränkt und endet mit dem Schliessen des Browsers.

Zwecke der Datenverarbeitung/ Rechtsgrundlagen:

Personenbezogene Daten, die du uns per E-Mail oder per Telefon mitteilst, behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Wir verwenden deine Daten ausschliesslich zweckgebunden, um deine Anfrage zu bearbeiten. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) bzw. Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b) DSGVO. Unser und dein gleichlaufendes (berechtigtes) Interesse an der Datenverarbeitung ergibt sich hierbei aus dem Ziel, deine Anfrage zu beantworten, ggf. vorliegende Probleme zu lösen und somit deine Zufriedenheit als Nutzer unserer Karrierewebseite zu erhalten und zu fördern.

Empfänger/Kategorien von Empfängern

Eine Weitergabe der Daten an Dritte schliessen wir grundsätzlich aus. Ausnahmsweise werden Daten in unserem Auftrag von Auftragsverarbeitern verarbeitet. Diese sind jeweils sorgfältig ausgesucht, werden zudem von uns auditiert und vertraglich gemäss Artikel 28 DSGVO verpflichtet.

Speicherdauer/Kriterien für Festlegung der Speicherdauer:

Alle personenbezogenen Angaben, die du uns gegenüber bei Anfragen (Anregung, Lob oder Kritik) per E-Mail oder Telefon zukommen lässt, werden von uns spätestens 12 Monate nach der erteilten finalen Rückantwort gelöscht bzw. anonymisiert. Die Erfahrung hat gezeigt, dass in der Regel nach 12 Monaten Rückfragen zu unseren Antworten nicht mehr vorkommen. Bei Geltendmachung deiner Betroffenenrechte (siehe unten) werden deine personenbezogenen Daten für 3 Jahre nach finaler Rückantwort zum Nachweis gespeichert, dass wir dir umfassend Auskunft erteilt haben und die gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden.

Sofern wir Daten an Empfänger in einem Drittland (Sitz ausserhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes) übermitteln, kannst du dies den Angaben zu den Empfängern / Kategorien von Empfängern im Rahmen der Beschreibung der jeweiligen Datenverarbeitung entnehmen. Einigen Drittländern bescheinigt die Europäische Kommission durch sog. Angemessenheitsbeschlüsse einen Datenschutzstandard, der dem Niveau im europäischen Wirtschaftsraum vergleichbar ist. Eine Liste dieser Länder kannst du unter http://ec.europa.eu/justice/data-protection/international-transfers/adequacy/index_en.html abrufen. Soweit in einem Land kein vergleichbarer Datenschutzstandard gegeben ist, achten wir darauf, dass der Datenschutz durch andere Massnahmen ausreichend gewährleistet wird. Möglich ist dies z.B. über bindende Unternehmensvorschriften, Standard-Vertragsklauseln der Europäischen Kommission zum Schutz personenbezogener Daten, Zertifikate, oder anerkannte Verhaltenskodizes. Bitte wende dich an unseren Datenschutzbeauftragten (Ziffer 1.7), wenn du hierzu nähere Informationen erhalten möchten.

1.6.1 YouTube-Videos

Wir haben YouTube-Videos in unser Online-Angebot eingebunden, die auf http://www.YouTube.com gespeichert sind und von unserer Website aus direkt abspielbar sind. Diese sind alle im „erweiterten Datenschutz-Modus“ eingebunden, d. h., dass keine Daten über dich als Nutzer an YouTube übertragen werden, wenn du die Videos nicht abspielst. Erst wenn du die Videos abspielst, werden die Daten übertragen. Auf diese Datenübertragung haben wir keinen Einfluss.

Weitere Informationen zu Zweck und Umfang der Datenverarbeitung durch YouTube, welche auch auf Servern in den USA erfolgt, erhältst du in den Datenschutzerklärungen des Anbieters. Dort erhältst du auch weitere Informationen zu deinen diesbezüglichen Rechten und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutze deiner Privatsphäre. Adresse und Datenschutzhinweisen von YouTube: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland; https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/ .

1.6.2 Bing Maps

Auf unserer Karrierewebseite nutzen wir das Angebot von Bing Maps. Dadurch können wir dir interaktive Karten direkt in der Karrierewebseite anzeigen und ermöglichen dir die komfortable Nutzung der Kartenfunktion, um Job-Angebote in deiner Nähe zu finden.

Die Nutzung von Bing Maps erfolgt im Interesse einer ansprechenden Darstellung unserer Online-Angebote und einer leichten Auffindbarkeit der von uns auf der Webseite angegebenen Orte. Dies stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO dar.

Durch den Besuch unserer Karrierewebseite erhält der Anbieter von Bing Maps, die Microsoft Corporation, die Information, dass du die entsprechende Unterseite unserer Karrierewebseite aufgerufen hast. Zur Nutzung der Funktionen von Bing Maps ist es im Rahmen der Internetkommunikation notwendig, deine IP-Adresse zu verarbeiten. Diese wird in der Regel auf einem Server von Microsoft in den USA verarbeitet.

Auf die konkreten Datenverarbeitungen durch Bing Maps haben wir keinen Einfluss. Weitere Informationen zu Zweck und Umfang der Datenverarbeitungen durch Bing Maps erhältst du in den Datenschutzerklärungen des Anbieters. Dort erhältst du auch weitere Informationen zu deinen diesbezüglichen Rechten und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutze deiner Privatsphäre. Adresse und Datenschutzhinweisen des Anbieters von Bing Maps: Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 USA.

Diese Datenschutzbestimmungen gelten für die Datenverarbeitung durch Lidl Schweiz („Verantwortlicher“) und für die Karrierewebseite karriere.lidl.ch. Der Datenschutzbeauftragte der Lidl Schweiz ist unter der o.g. Anschrift zu Händen des Datenschutzbeauftragten bzw. unter datenschutz@lidl.ch erreichbar.

Weitere Informationen und Ansprechpartner zu deinen Betroffenenrechten findest du in Ziffer 4.9 dieser Datenschutzinformation.

Wir möchten dir bei Lidl die Möglichkeit geben, dich komfortabel und international aus einem Portal heraus bei allen Lidl-Gesellschaften bewerben zu können. Mit deinem Profil im Lidl Bewerbungsportal können wir auch über deine Bewerbung hinaus in Kontakt bleiben und dir zusätzliche Services rund um das Thema „Arbeiten bei Lidl“ anbieten. So hast du beispielsweise nach einem Besuch auf einer Karrieremesse die Möglichkeit, dich ebenfalls im Bewerbungsportal zu registrieren, ohne dich auf eine konkrete Stelle bewerben zu müssen.

Wir verarbeiten die Daten:

• die du uns bei der Registrierung und im Bewerbungsportal zur Verfügung stellst;
• mindestens E-Mail-Adresse, Kennwort, Vorname, Nachname, Land / Region deines Wohnorts

Die Verarbeitung deiner Profildaten erfolgt auf Grundlage des Nutzungsvertrages für das Bewerbungsportal gem. Art. 6 lit. b DSGVO.

Mit deiner Registrierung in unserem Bewerbungsportal in Kombination mit den entsprechenden Sichtbarkeitseinstellungen deines Profils („Sichtbarkeit für alle Recruiter der Lidl Gruppe“), können wir dich für weitere deiner Qualifikation entsprechende Positionen berücksichtigen, deine Profildaten werden dann den unter 3.3 angegebenen Lidl-Gesellschaften zur Verfügung gestellt. Zusätzlich bietet sich dir dadurch die Chance bei den Aktivitäten unseres Talent Relationship Managements berücksichtigt zu werden (z.B. spannende Insights aus der Lidl-Arbeitswelt).

Beim Besuch des Bewerbungsportals werden Protokolldateien mit folgendem Inhalt erzeugt:

• deine IP-Adresse
• dem Pfad der Seite
• einer Beschreibung des Typs des verwendeten User-Agents (z.B. dein Webbrowser)
• der Webseite, über die du zur aktuellen Seite gekommen bist (Referrer)
• sowie Datum und Uhrzeit der Abfrage.

Für die Verarbeitung deiner Daten im Rahmen des Bewerbungsportals / Bewerberprofils ist die Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstrasse 1, 74172 Neckarsulm, verantwortlich.

Hast du dich in unserem Bewerbungsportal mit einem Bewerberprofil registriert (auch ohne aktive Bewerbung möglich), verarbeiten wir deine Daten, um dir unsere zusätzlichen Services nach deiner Wahl anbieten zu können. Dies erfolgt auf Grundlage des von Dir akzeptierten Nutzungsvertrages gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Hast du dich auf eine konkrete Stelle beworben und möchtest zusätzlich von alle Recruitern der Lidl Gruppe oder innerhalb deines Herkunftslandes gesehen werden, kannst du dies jederzeit in dem Punkt „Suchoptionen und Datenschutz“ in deinem Profil ergänzen oder bereits bei der Erstellung eines Profils mit der Auswahl der Option „Sichtbarkeit für alle Recruiter der Lidl Gruppe“ oder „Sichtbarkeit für alle Recruiter im Land meines Wohnsitzes“ angeben. Die Recruiter aller Gesellschaften dürfen dann die Daten deines Profils gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO einsehen, um dir geeignete Stellen vorzuschlagen. Bei passender Position kontaktieren wir dich per E-Mail und laden dich zur Bewerbung auf diese Stelle ein. Du entscheidest, ob du dich bewerben möchtest.

Wenn du die Option „Sichtbarkeit für alle Recruiter innerhalb der Lidl Gruppe“ wählst, willigst du darin ein, dass deine Profildaten (Vorname, Nachname, Anschrift, E-Mail-Adresse, Kanditaten ID, Telefonnummer, aktueller Lebenslauf, zusätzliche im Profil von dir hochgeladene Dokumente und Korrespondenzen, Teilnahme am Talentpool oder an Newslettern) für alle Recruiter und ggf. Führungskräfte aller Lidl Landes- und Regionalgesellschaften sowie der Lidl Stiftung & Co. KG und Lidl Digital International GmbH & Co. KG länderübergreifend sichtbar sind.

Wenn du die Option „Sichtbarkeit für alle Recruiter innerhalb im Land meines Wohnsitzes“ wählst, willigst du darin ein, dass dein Profil für alle Recruiter und ggf. Führungskräfte der Lidl Landesgesellschaft und der zugehörigen Regionalgesellschaften im Land deines Wohnsitzes sichtbar ist.

Diese beiden Optionen bedeuten, dass alle verantwortlichen Mitarbeiter Zugang zu deinem Profil haben. Sofern du eine dieser Optionen gewählt hast, kannst du nach Beendigung eines Bewerbungsprozesses auch für spätere Stellenbesetzungen berücksichtigt werden.

Hinweis: Soweit eine Datenübermittlung an eine Lidl-Gesellschaft erfolgt, die ihren Sitz in Nicht-EU-/Nicht-EWR-Staaten („Drittländer“) hat, kann es ein, dass ein solches Drittland ein im Vergleich zur EU/ zum EWR niedrigeres Datenschutzniveau hat, was dazu führen kann, dass Betroffenenrechte gegebenenfalls nicht oder nicht in gleicher Weise durchgesetzt werden können. Sollten wir personenbezogene Daten an Datenempfänger ausserhalb der EU/ des EWR übermitteln, erfolgt die Übermittlung nur, soweit dem Drittland durch die EU-Kommission ein angemessenes Datenschutzniveau bestätigt wurde, mit dem Datenempfänger ein angemessenes Datenschutzniveau vereinbart worden ist (z.B. mittels EU-Standardvertragsklauseln) oder du uns deine ausdrückliche Einwilligung hierzu erteilt hast.

Widerruf

Deine Einwilligung in die weltweite oder landesweite Sichtbarkeit deines Profils kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmässigkeit, der bis zum Eingang deines Widerrufs bereits erfolgten Verarbeitung, wird durch den Widerruf nicht berührt. In deinem Profil kannst du die Einstellung jederzeit unter dem Punkt „Suchoptionen und Datenschutz“ anpassen. Bitte beachte, dass diese Einstellung für alle deine getätigten und noch aktiven Bewerbungen Anwendung findet. Es können dann nur noch die Recruiting-Teams der jeweiligen Stellen, auf denen du eine aktive Bewerbung hast, auf deine jeweils stellenbezogenen Daten zugreifen. Über diese konkreten Stellen hinaus können wir dich ohne eine erneute Bewerbung auf andere Stellen dann nicht mehr berücksichtigen.

Wenn du die Sichtbarkeits-Option „Nur das Recruiting-Team der Stelle“ wählst, können nur die für die Stellenbesetzung zuständigen Recruiter und Führungskräfte dein Profil gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sehen. Eine Weiterleitung deiner Daten, auch für ggf. weitere geeignete Stellen, erfolgt nicht. Eine Aufnahme deines Profils im Rahmen des Talent Relationship Managements findet nicht statt.

Cookies und andere Technologien

Auf unserem Bewerbungsportal werden technisch notwendige Cookies und andere technisch notwendige Technologien zur Verarbeitung von Nutzungsdaten eingesetzt (etwa zur richtigen Anzeige unserer Webseite/ von dir gewünschte Funktionen, zum Speichern deiner Anmeldung im Login-Bereich.

Eine Informationsübersicht zu den eingesetzten Cookies und anderen Techniken nebst den jeweiligen Verarbeitungszwecken, den Speicherdauern und etwaig eingebundenen Drittanbietern findest du hier.

Rechtsgrundlage für den Einsatz von technisch notwendigen Cookies ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO, d.h., wir verarbeiten deine Daten aufgrund unseres berechtigten Interesses die Website mit ihren Darstellungen vollfunktionsfähig darstellen zu können.

Protokolldateien

Protokolldateien sog. Log-Files werden für folgende Zwecke gespeichert:

• Gewährleistung eines reibungslosen Verbindungsaufbaus,
• Gewährleistung einer komfortablen Nutzung unserer Webseite/ Applikation,
• Auswertung der Systemsicherheit und -stabilität.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Protokolldateien ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in den oben aufgelisteten Zwecken der Datenverarbeitung.

Die Weitergabe deiner Daten an externe Dienstleister, die im Einzelfall unser Bewerbungsverfahren unterstützen, erfolgt nur nach sorgfältiger Auswahl und vertraglicher Verpflichtung. Bei der Bereitstellung des Systems werden wir von externen IT- und Beratungsdienstleistern sowie Unternehmen der Schwarz Gruppe unterstützt, die im Einzelfall im Rahmen der Leistungserbringung Zugriff auf deine Daten erhalten können. Hierbei handelt es sich um die folgenden Dienstleister:

• Schwarz IT KG, Stiftsbergstrasse 1, 74172 Neckarsulm, Germany

Du kannst dein Bewerberprofil sowie die hinterlegten Anlagen jederzeit in den Einstellungen des Profilslöschen. Du bist der Besitzer deiner Daten.

Bei Inaktivität wird dein Konto 12 Monate nach dem letzten Login gelöscht, es sei denn du hast dich bei einer Lidl Gesellschaft beworben, für die eine längere landesindividuelle Löschfrist für die Bewerbung gilt (siehe 3.3).

Hast du dich für die Aufnahme in unser Talent Relationship Management entschieden, erhältst du vor einer Löschung deines Kontos eine Erinnerungsmail.

Veranlasst du die Löschung selbst, erfolgt die Löschung innerhalb von 24 Stunden, sofern dem nicht Aufbewahrungspflichten oder berechtigte Interessen von uns entgegenstehen.

Bitte beachte, dass du bei Änderungen der Nutzungsbedingungen beim nächsten Login aufgefordert wirst, den geänderten Nutzungsvertrag zu akzeptieren. Findet diese Zustimmung nicht innerhalb von 28 Tagen statt, werden dein Profil und deine Daten gelöscht und somit nicht mehr weiterverarbeitet. Bei Ablehnung werden deine Daten innerhalb von 24 Stunden gelöscht und nicht mehr weiterverarbeitet, sofern dem nicht Aufbewahrungspflichten oder berechtigte Interessen von uns entgegenstehen. Bestehende Bewerbungen werden als zurückgezogen behandelt und ebenfalls entsprechend dieser Fristen gelöscht.

Die Speicherdauer für Cookies kannst du unseren Cookie-Bestimmungen entnehmen. Soweit in der Spalte „Ablauf“ die Angabe „persistent“ erfolgt, wird der Cookie jeweils dauerhaft bis zum Widerruf der entsprechenden Einwilligung gespeichert. Die Speicherdauer der Sitzungsspeicher (Session Storage) ist auf die jeweilige Sitzung beschränkt und endet mit dem Schliessen des Browsers.

Protokolldateien werden für einen Zeitraum von sieben Tagen gespeichert und danach automatisch gelöscht.

Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Verpflichtung deinerseits, uns personenbezogene Daten bereitzustellen. Ohne die Daten können wir keinen Kontakt mit dir aufnehmen und kein Bewerbungsverfahren durchführen. 

Bei Fragen zum Bewerbungsportal oder zur Ausübung deiner Rechte bei der Verarbeitung deiner Daten (Betroffenenrechte) kannst du dich an folgenden Kontakt wenden:

Lidl Stiftung & Co. KG
Talent Sourcing International
Stiftsbergstrasse 1
74172 Neckarsulm
Germany

Du kannst uns unter der obenstehenden Anschrift schriftlich kontaktieren oder per E-Mail unter Talent_Sourcing@lidl.com .

Informationen und Ansprechpartner zu deinen Betroffenenrechten findest du in Ziffer 4.9 dieser Datenschutzinformation.

Solltest du weitere Fragen zur Verarbeitung deiner Daten haben, kannst du dich an den betrieblichen Datenschutzbeauftragten der Lidl Stiftung & Co. KG wenden (s. Ziffer 2.6).

Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen für deine Profildaten im Rahmen des Bewerbungsportals sowie des betrieblichen Datenschutzbeauftragten:

Lidl Stiftung & Co. KG
Datenschutz International
Stiftsbergstrasse 1
74172 Neckarsulm
Germany

Der Datenschutzbeauftragte der Lidl Stiftung & Co. KG ist unter der genannten Anschrift zu Händen des Datenschutzbeauftragten bzw. unter datenschutz@lidl.com erreichbar.

Weitere Informationen und Ansprechpartner zu deinen Betroffenenrechten findest du in Ziffer 4.9 dieser Datenschutzinformation.

Um sich auf eine Stelle in der Lidl-Gruppe zu bewerben, musst du dich im Bewerbungsportal registrieren. Mit der Registrierung legst du dein Bewerberprofil an.

Du kannst nach der Anlage deines Profils deine Bewerbungsunterlagen hochladen und deine Daten einsehen und ändern, dich auf weitere Stellen bewerben, einzelne Bewerbungen zurückziehen oder dein gesamtes Profil inklusive aller laufenden Bewerbungen löschen. Die Löschung deines Profils kann jederzeit in den Profil-Einstellungen von dir vorgenommen werden. 

Die Lidl Stiftung & Co. KG als Betreiberin des Bewerbungsportals, verarbeitet die Daten,

• die du im Rahmen deiner Bewerbung übermittelst,
• einschliesslich der ggf. in deinen Anlagen enthaltenen Daten (z. B. Lebenslauf),

im Auftrag der stellenausschreibenden Lidl Gesellschaften, bei denen du dich bewirbst, und leitet deine Daten an diese weiter, wenn du deine Bewerbung mit einem Klick auf den entsprechenden Button abschickst.

Die stellenausschreibende Lidl-Gesellschaft ist verantwortliche Stelle für die Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten.

Bitte beachte, dass wir ggf. im weiteren Bewerbungsprozess zusätzliche personenbezogene Daten von dir benötigen, um deine Bewerbung zu vervollständigen. Darüber informieren wir dich in einer separaten E-Mail. 

Die stellenausschreibenden Lidl-Gesellschaften verarbeiten deine Daten im Rahmen einer Bewerbung zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahren und für die Entscheidung über die Begründung des Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b ggf. i.V.m. Art. 88 DSGVO und den landesindividuellen Normen zum Bewerberdatenschutz.

Die Weitergabe deiner Bewerbungsdaten an externe Dienstleister, die im Einzelfall unser Bewerbungsverfahren unterstützen, erfolgt nur nach sorgfältiger Auswahl und vertraglicher Verpflichtung. Bei der Bereitstellung des Systems werden wir von externen IT- und Beratungsdienstleistern sowie Unternehmen der Schwarz Gruppe unterstützt, die im Einzelfall im Rahmen der Leistungserbringung Zugriff auf deine Daten erhalten können. Hierbei handelt es sich um die folgenden Dienstleister:

• Aon Assessment GmbH, Grosser Burstah 18-32, 20457 Hamburg, Deutschland

Mit Hilfe von statistischen Daten (keine Namen und keine eingereichten Bewerbungsunterlagen) aus den Bewerbungsprozessen (z.B. Durchlaufzeiten von Bewerbungen etc.) zieht die stellenausschreibende Lidl-Gesellschaft, losgelöst von deiner Person, Schlüsse auf die Effektivität des Bewerbungsverfahrens und verbessert das Bewerbungsverfahren auf Grundlage dieser Erkenntnisse. Mit der Einladung zum Bewerbungsgespräch übersenden wir dir zudem einen Link zu unserer freiwilligen, anonymen Bewerberumfrage, damit du uns deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess mitteilen kannst. Die Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse besteht in der Optimierung und Erleichterung des Bewerbungsverfahrens.

Für den Abschluss von Arbeitsverträgen setzen wir soweit möglich die einfache elektronische Signatur (Adobe Sign) mit Hilfe des Dienstleisters Adobe Software Irland Limited auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO ein. Das berechtigte Interesse besteht in einer effizienten, schnellen und kostensparenden Abwicklung der Vertragsunterzeichnung.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Was passiert mit deinen Daten und den Daten des empfehlenden Mitarbeiters?

Sofern deine Bewerbung im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ empfohlen wird, verarbeiten wir deinen Vor- und Nachnamen, den Vor- und Nachnamen und die Email-Adresse des empfehlenden Mitarbeiters sowie ggf. die zukünftige Personalnummer, die Position und dein Eintrittsdatum zur Abrechnung der Werbeprämie an den empfehlenden Mitarbeiter. Grundlage für diese Verarbeitung ist gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO unser berechtigtes Interesse an der Erfüllung des Vertrages mit dem empfehlenden Mitarbeiter im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“. Dieses Programm hilft uns darüber hinaus, den potenziellen Bewerberkreis zu erweitern und den Bekanntheitsgrad von Lidl als Arbeitgeber für eine Vielzahl von Jobmöglichkeiten zu erhöhen. Zu diesem Zweck übermittelt die Gesellschaft, die dich ggf. einstellt, Informationen über deinen Status an die Gesellschaft, bei der der empfehlende Mitarbeiter beschäftigt ist.

Übermittlung an Empfänger ausserhalb der EU / des EWR

Sollten wir deine personenbezogenen Daten an Empfänger ausserhalb der EU / des EWR übermitteln, erfolgt die Übermittlung nur, soweit dem Drittland durch die EU-Kommission ein angemessenes Datenschutzniveau bestätigt wurde, mit dem Datenempfänger ein angemessenes Datenschutzniveau vereinbart worden ist (z.B. mittels EU-Standardvertragsklauseln) oder uns deine Einwilligung hierzu erteilt wurde.

Wie lange speichern wir die personenbezogenen Daten deiner Bewerbung?

Deine Bewerbung bei uns kannst du jederzeit zurückziehen. Du entscheidest über die Nutzung deiner Daten.

Im Falle einer Absage oder Einstellung werden die im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeiteten Daten gemäss der landesindividuellen Frist der Lidl-Gesellschaft, bei der du dich beworben hast, nach der Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Hier findest du eine Übersicht unserer landesindividuellen Löschfristen:

Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Verpflichtung deinerseits, uns personenbezogene Daten bereitzustellen. Ohne die Daten können wir keinen Kontakt mit dir aufnehmen und kein Bewerbungsverfahren durchführen. Die Daten sind ferner im Falle eines Vertragsschlusses im Rahmen der Einstellung erforderlich.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zur Ausübung deiner Rechte bei der Verarbeitung deiner Bewerberdaten (Betroffenenrechte) kannst du dich an folgenden Kontakt wenden:

bewerbung@lidl.ch

Informationen und Ansprechpartner zu deinen Betroffenenrechten findest du in Ziffer 4.9 dieser Datenschutzinformation.

Solltest du weitere Fragen zur Verarbeitung deiner Daten haben, kannst du dich an den betrieblichen Datenschutzbeauftragten der Lidl Schweiz wenden (s. Ziffer 3.6).

Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen für deine Bewerbungsdaten sowie des betrieblichen Datenschutzbeauftragten:

Der Datenschutzbeauftragte der Lidl Schweiz ist unter der genannten Anschrift zu Händen des Datenschutzbeauftragten bzw. unter datenschutz@lidl.ch erreichbar.

Weitere Informationen und Ansprechpartner zu deinen Betroffenenrechten findest du in Ziffer 4.9 dieser Datenschutzinformation.

Neben dem Recht auf Widerruf deiner uns gegenüber erteilten Einwilligungen, stehen dir bei Vorliegen der jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen die folgenden weiteren Rechte zu:

• Recht auf Auskunft über deine bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten gemäss Artikel 15 DSGVO und Art. 8 DSG,
• Recht auf Berichtigung unrichtiger oder auf Vervollständigung unvollständiger Daten gemäss Artikel 16 DSGVO,
• Recht auf Löschung deiner bei uns gespeicherten Daten gemäss Artikel 17 DSGVO,
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung deiner Daten gemäss Artikel 18 DSGVO,
• Recht auf Datenübertragbarkeit gemäss Artikel 20 DSGVO,
• Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DSGVO.

Du hast das Recht, nach Artikel 15 Absatz 1 DSGVO auf Antrag unentgeltlich Auskunft über die bei uns zu deiner Person gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Dies umfasst insbesondere:

• die Zwecke, zu denen deine personenbezogenen Daten verarbeitet werden;
• die Kategorien von personenbezogenen Daten, welche verarbeitet werden;
• die Empfänger bzw. die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen deine personenbezogenen Daten offengelegt wurden oder noch offengelegt werden;
• die geplante Dauer der Speicherung deiner personenbezogenen Daten oder, falls konkrete Angaben hierzu nicht möglich sind, Kriterien für die Festlegung der Speicherdauer;
• das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung oder Löschung deiner personenbezogenen Daten, eines Rechts auf Einschränkung der Verarbeitung durch den Verantwortlichen oder eines Widerspruchsrechts gegen diese Verarbeitung;
• das Bestehen eines Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde;
• alle verfügbaren Informationen über die Herkunft der Daten, wenn die personenbezogenen Daten nicht bei der betroffenen Person erhoben werden;
• das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschliesslich Profiling gemäss Artikel 22 Absatz 1 und 4 DSGVO und - zumindest in diesen Fällen - aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik sowie die Tragweite und die angestrebten Auswirkungen einer derartigen Verarbeitung für die betroffene Person.

Werden personenbezogene Daten an ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt, so hast du das Recht, über die geeigneten Garantien gemäss Artikel 46 DSGVO im Zusammenhang mit der Übermittlung unterrichtet zu werden.

Im Fall von unrichtigen Daten hast du das Recht, von uns unverzüglich die Berichtigung deiner personenbezogenen Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung hast du das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten - auch mittels einer ergänzenden Erklärung – zu verlangen.

Du hast das Recht, von uns zu verlangen, dass deine personenbezogenen Daten unverzüglich gelöscht werden, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft:

• die personenbezogenen Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig;
• Du widerrufst deine Einwilligung, auf die sich die Verarbeitung gemäss Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a) oder Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a) DSGVO stützte, und es fehlt an einer anderweitigen Rechtsgrundlage für die Verarbeitung;
• Du legst gemäss Artikel 21 Absatz 1 oder Absatz 2 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein, und es liegen im Fall von Artikel 21 Absatz 1 DSGVO keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor;
• die personenbezogenen Daten wurden unrechtmässig verarbeitet;
• die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich;
• die personenbezogenen Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Informationsgesellschaft gemäss Artikel 8 Absatz 1 DSGVO erhoben.

Sofern wir die personenbezogenen Daten öffentlich gemacht haben und zu deren Löschung verpflichtet sind, treffen wir unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Massnahmen, um die deine Daten verarbeitenden Dritten darüber zu informieren, dass du auch von diesen die Löschung aller Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangst.

Du hast das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:

• die Richtigkeit der personenbezogenen Daten wird von dir bestritten;
• die Verarbeitung ist unrechtmässig, und du verlangst statt der Löschung die Einschränkung der Nutzung der personenbezogenen Daten;
• der Verantwortliche die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigt, du sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigt oder
• du Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäss Artikel 21 Absatz 1 DSGVO eingelegt hast, solange noch nicht feststeht, ob die berechtigten Gründe des Verantwortlichen gegenüber denen der betroffenen Person überwiegen.

Du hast das Recht, deine personenbezogenen Daten, die du uns bereitgestellt hast, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten, und du hast das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch uns zu übermitteln, sofern

• die Verarbeitung auf einer Einwilligung gemäss Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a) oder Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a) oder auf einem Vertrag gemäss Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b) DSGVO beruht und
• die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.

Bei der Ausübung deines Rechts auf Datenübertragbarkeit hast du das Recht, zu erwirken, dass die personenbezogenen Daten direkt von uns zu einem anderen Verantwortlichen übermittelt werden, soweit dies technisch machbar ist.

Unter den Voraussetzungen des Artikel 21 Absatz 1 DSGVO kann der Datenverarbeitung aus Gründen, die sich aus der besonderen Situation deinerseits ergeben, widersprochen werden.

Das vorstehende allgemeine Widerspruchsrecht gilt für alle in diesen Datenschutzbestimmungen beschriebenen Verarbeitungszwecke, die auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO verarbeitet werden. Anders als bei dem auf die Datenverarbeitung zu werblichen Zwecken gerichteten speziellen Widerspruchsrecht (vergleiche oben insbesondere Ziffer 3), sind wir nach der DSGVO zur Umsetzung eines solchen allgemeinen Widerspruchs nur verpflichtet, wenn Sie uns hierfür Gründe von übergeordneter Bedeutung nennen, z.B. eine mögliche Gefahr für Leben oder Gesundheit.

Es steht dir darüber hinaus jederzeit ein Recht zur Beschwerde bei der zuständigen Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu. Du kannst dich hierfür an die Datenschutz-Aufsichtsbehörde in dem Land wenden, in dem du deinen Wohnsitz hast oder an die Behörde des Landes, in dem die verantwortliche Lidl-Gesellschaft ihren Sitz hat.

Ansprechpartner bei Fragen oder zur Ausübung deiner Betroffenenrechte:

• Bei Fragen zur Karrierewebseite oder zur Ausübung deiner Rechte bei der Verarbeitung deiner Daten (Betroffenenrechte) kannst du dich an folgenden Kontakt wernden:
  
  Lidl Schweiz DL AG, Dunantstrasse 15, 8570 Weinfelden, bewerbung@lidl.ch
   
• Bei Fragen zum Bewerbungsportal und im Zuge dessen hinsichtlich der Ausübung deiner Rechte bei der Verarbeitung deiner Profildaten (Betroffenenrechte) wende dich bitte an:
  
  Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstrasse 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com
   
• Bei Fragen zu deiner Bewerbung, dem Bewerbungsverfahren und der Ausübung deiner Rechte bei der Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten (Betroffenenrechte) kannst du dich an die Gesellschaft wenden, bei der du dich beworben hast.
  
  Lidl Schweiz DL AG, Dunantstrasse 15, 8570 Weinfelden, bewerbung@lidl.ch