Mit Aufruf unserer Karrierewebseite werden verschiedene Informationen zwischen deinem Endgerät und unserem Server ausgetauscht. Hierbei kann es sich auch um personenbezogene Daten handeln. Die so erhobenen Informationen werden u.a. dazu genutzt, unsere Karrierewebseite zu optimieren oder um Werbung im Browser deines Endgerätes anzuzeigen.

Zwecke der Datenverarbeitung/ Rechtsgrundlagen:

Beim Aufrufen unserer Karrierewebseite werden durch den auf deinem Endgerät zum Einsatz kommenden Browser automatisch und ohne dein Zutun

• die IP-Adresse des anfragenden internetfähigen Gerätes,
• das Datum und die Uhrzeit des Zugriffs,

• der Name und die URL der abgerufenen Datei,
• die Webseite/ Applikation, von der aus der Zugriff erfolgte (Referrer-URL),
• der von dir verwendete Browser und ggfs. das Betriebssystem deines internetfähigen Rechners sowie
• der Name deines Access-Providers

an den Server unserer Karrierewebseite gesendet und temporär in einem sogenannten Log-File für folgende Zwecke gespeichert:

• Gewährleistung eines reibungslosen Verbindungsaufbaus,
• Gewährleistung einer komfortablen Nutzung unserer Webseite/ Applikation,
• Auswertung der Systemsicherheit und -stabilität.

Sofern du in deinem Browser bzw. in dem Betriebssystem oder anderen Einstellungen deines Endgerätes der sogenannten Geolokalisation zugestimmt hast, verwenden wir diese Funktion, um dir auf deinen aktuellen Standort bezogene, individuelle Services (z.B. den Standort des nächstgelegenen Jobangebots) anbieten zu können. Deine so verarbeiteten Standortdaten verarbeiten wir ausschliesslich für diese Funktion.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der IP-Adresse ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in den oben aufgelisteten Zwecken der Datenverarbeitung.

Speicherdauer/ Kriterien für Festlegung der Speicherdauer:

Die Daten werden für einen Zeitraum von sieben Tagen gespeichert und danach automatisch gelöscht. Beendest du die Nutzung unserer Karrierewebseite, werden die Geolokalisationsdaten gelöscht.

Zwecke der Datenverarbeitung/ Rechtsgrundlagen:

Wir setzen auf unseren Webseiten sogenannte Cookies ein.

Deine Einwilligung umfasst den Einsatz von Cookies und anderen Technologien zur Verarbeitung von Nutzungsdaten auf allen (Sub-)Domains unter team.lidl.ch.

Neben uns sind Facebook Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland (Facebook), and LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irland (LinkedIn) die gemeinsamen Verantwortlichen im Sinne von Artikel 26 DSGVO für die Verarbeitung von Daten im Zusammenhang mit Marketing-Cookies (siehe Cookies in der Kategorie «Marketing» unserer Cookie-Bestimmungen). Wir nutzen im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit unseren Partnern auf unserer Webseite mit deiner Einwilligung deren besondere Technologien zur Erfassung deines Surfverhaltens, so dass wir Anzeigen unserer Kunden auf unserer Webseite oder Plattform an deine Vorlieben anpassen können. In diesem Zusammenhang sind unsere Partner auch in der Lage, die auf unserer Webseite erhobenen Daten mit den Daten in ihren eigenen Datenbanken zu vergleichen.

Bei der Ausübung deiner nachstehend beschriebenen Rechte als Betroffener in Bezug auf die in diesem Absatz beschriebene Datenverarbeitung kannst du dich entweder an uns oder an unsere oben genannten Partner wenden.

Weitere Angaben zur Datenverarbeitung und zur Ausübung deiner Rechte als Betroffener finden sich zudem in den Datenschutzrichtlinien unserer entsprechenden Partner.

• Facebook: https://de-de.facebook.com/policy.php,
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy.

Cookies sind kleine Textdateien, die bei deinem Besuch auf unserer Webseite auf deinem Gerät (Laptop, Tablet, Smartphone usw.) gespeichert werden. Cookies richten auf deinem Endgerät keinen Schaden an, enthalten keine Viren, Trojaner oder sonstige Schadsoftware. In ihnen werden Informationen im Zusammenhang mit dem jeweils von dir genutzten Endgerät abgelegt. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir dadurch unmittelbar Kenntnis von deiner Identität erhalten.

Der Einsatz von Cookies und den anderen Technologien zur Verarbeitung von Nutzungsdaten dient, je nach Kategorie des Cookies bzw. der anderen Technologie, folgenden Zwecken:

• Technisch notwendig: Dies sind Cookies und ähnliche Methoden, ohne die du unsere Dienste nicht nutzen kannst (etwa zur richtigen Anzeige unserer Webseite / von dir gewünschte Funktionen, zum Speichern deiner Anmeldung im Login-Bereich).
• Komfort: Mithilfe dieser Techniken können wir deine tatsächlichen oder vermuteten Präferenzen für die komfortable Nutzung unserer Karrierewebseite berücksichtigen. Beispielsweise können wir anhand deiner Einstellungen unsere Karrierewebseite in einer für dich passenden Sprache anzeigen. Ausserdem vermeiden wir auf diese Weise, dir Angebote anzuzeigen, die ggf. in deiner Region nicht verfügbar sind.
• Statistik: Diese Techniken ermöglichen es uns, pseudonymisiert Statistiken zur Nutzung unserer Dienste zu erstellen. Dadurch können wir beispielsweise bestimmen, auf welche Weise wir unsere Karrierewebseite noch besser auf die Gewohnheiten der Nutzer anpassen können.
• Marketing: Hierdurch können wir dir für dich passende Werbeinhalte anzeigen, die auf der Analyse deines Nutzungsverhaltens basieren. Dein Nutzungsverhalten kann dabei auch über verschiedene Webseiten, Browser oder Endgeräte Anhand einer User-ID (eindeutige Kennung) nachvollzogen werden.

Eine Informationsübersicht zu den eingesetzten Cookies und anderen Techniken nebst den jeweiligen Verarbeitungszwecken, den Speicherdauern und etwa eingebundenen Drittanbietern findest du hier.

Bei der Nutzung von Cookies und ähnlichen Techniken zur Verarbeitung von Nutzungsdaten werden je nach Zweck insbesondere folgende Arten von personenbezogenen Daten verarbeitet:

Technisch notwendig:

• Einwilligung zu Cookie-Einstellungen.

Komfort:

• Einstellungen zur Optimierung der Anzeigen auf den Karten.
• Ausgabe der zuletzt angesehenen Stellen.
• Ausgabe der gespeicherten Stellen.

Statistiken:

• Pseudonymisierte Nutzerprofile mit Informationen über die Nutzung unserer Karrierewebseite. Dazu gehören insbesondere:
  • Browser-Typ/-Version,
  • verwendetes Betriebssystem,
  • Referrer-URL (die zuvor besuchte Seite),
  • Hostname des zugreifenden Computers (IP-Adresse),
  • Zeitpunkt der Serveranfrage,
  • individuelle Nutzerkennung und
  • Ereignisse, die auf der Karrierewebseite ausgelöst werden (Surfverhalten).
• Die IP-Adresse wird regelmässig anonymisiert, damit sie nicht zu dir zurückverfolgt werden kann.
• Aus der Nutzerkennung selbst können keine Rückschlüsse auf deine Person gezogen werden.

Marketing

• Pseudonymisierte Nutzerprofile mit Informationen über die Nutzung unserer Webseite. Dazu gehören insbesondere:
  • IP-Adresse,
  • individuelle Nutzerkennung,
  • mögliche Produktinteressen,
  • Ereignisse, die auf der Webseite ausgelöst werden (Surfverhalten).
• Die IP-Adressen werden regelmässig anonymisiert, so dass keine Rückschlüsse auf deine Person gezogen werden können.
• Aus der Nutzerkennung selbst können keine Rückschlüsse auf deine Person gezogen werden. Wir können die Nutzerkennung und die damit verbundenen Nutzungsprofile über die Anbieter von Werbenetzwerken an Dritte weitergeben.

Rechtsgrundlage für den Einsatz von Komfort-, Statistik- und Marketing-Cookies ist deine Einwilligung nach Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a) DSGVO. Rechtsgrundlage für den Einsatz von technisch notwendigen Cookies ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO, d. h., wir verarbeiten deine Daten aufgrund unseres berechtigten Interesses, die Website mit ihren Erklärungen voll funktionsfähig darstellen zu können.

Du kannst deine Einwilligung jederzeit mit der Wirkung für die Zukunft widerrufen / anpassen. Klicke dazu einfach hier und triff deine Auswahl. Durch das Entfernen der entsprechenden Häkchen widerrufst du einfach und unkompliziert deine Einwilligung für die jeweiligen Verarbeitungszwecke.

Empfänger/ Kategorien von Empfängern:

Wir setzen im Rahmen der Datenverarbeitungen mittels Cookies und ähnlichen Techniken zur Verarbeitung von Nutzungsdaten unter Umständen spezialisierte Dienstleister, insbesondere aus dem Bereich Online-Marketing, ein. Diese verarbeiten deine Daten in unserem Auftrag als Auftragsverarbeiter, sind jeweils sorgfältig ausgesucht und vertraglich gemäss Artikel 28 DSGVO verpflichtet. Sämtliche in unseren Cookie-Bestimmungen als Anbieter aufgeführten Unternehmen sind als Auftragsverarbeiter oder als gemeinsamer Verantwortlicher für uns tätig.

Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit der Google LLC und der Facebook Ireland Limited werden die oben genannten Daten zu Statistik- und Marketingzwecken in der Regel auch auf Servern in den USA verarbeitet.

Speicherdauer/ Kriterien für Festlegung der Speicherdauer:

Die Speicherdauer für Cookies kannst du unseren Cookie-Bestimmungen entnehmen. Soweit in der Spalte „Ablauf“ die Angabe „persistent“ erfolgt, wird der Cookie jeweils dauerhaft bis zum Widerruf der entsprechenden Einwilligung gespeichert. Die Speicherdauer der Sitzungsspeicher (Session Storage) ist auf die jeweilige Sitzung beschränkt und endet mit dem Schliessen des Browsers.

Zwecke der Datenverarbeitung/ Rechtsgrundlagen:

Personenbezogene Daten, die du uns per E-Mail oder per Telefon mitteilst, behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Wir verwenden deine Daten ausschliesslich zweckgebunden, um deine Anfrage zu bearbeiten. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) bzw. Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b) DSGVO. Unser und dein gleichlaufendes (berechtigtes) Interesse an der Datenverarbeitung ergibt sich hierbei aus dem Ziel, deine Anfrage zu beantworten, ggf. vorliegende Probleme zu lösen und somit deine Zufriedenheit als Nutzer unserer Karrierewebseite zu erhalten und zu fördern.

Empfänger/Kategorien von Empfängern

Eine Weitergabe der Daten an Dritte schliessen wir grundsätzlich aus. Ausnahmsweise werden Daten in unserem Auftrag von Auftragsverarbeitern verarbeitet. Diese sind jeweils sorgfältig ausgesucht, werden zudem von uns auditiert und vertraglich gemäss Artikel 28 DSGVO verpflichtet.

Speicherdauer/Kriterien für Festlegung der Speicherdauer:

Alle personenbezogenen Angaben, die du uns gegenüber bei Anfragen (Anregung, Lob oder Kritik) per E-Mail oder Telefon zukommen lässt, werden von uns spätestens 12 Monate nach der erteilten finalen Rückantwort gelöscht bzw. anonymisiert. Die Erfahrung hat gezeigt, dass in der Regel nach 3 Monaten Rückfragen zu unseren Antworten nicht mehr vorkommen. Bei Geltendmachung deiner Betroffenenrechte (siehe unten) werden deine personenbezogenen Daten für 3 Jahre nach finaler Rückantwort zum Nachweis gespeichert, dass wir dir umfassend Auskunft erteilt haben und die gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden.

Sofern wir Daten an Empfänger in einem Drittland (Sitz ausserhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes) übermitteln, kannst du dies den Angaben zu den Empfängern/Kategorien von Empfängern im Rahmen der Beschreibung der jeweiligen Datenverarbeitung entnehmen. Einigen Drittländern bescheinigt die Europäische Kommission durch sog. Angemessenheitsbeschlüsse einen Datenschutzstandard, der dem Niveau im europäischen Wirtschaftsraum vergleichbar ist. Eine Liste dieser Länder kannst du unter https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en abrufen. Soweit in einem Drittland kein vergleichbarer Datenschutzstandard gegeben ist, achten wir darauf, dass der Datenschutz durch andere Massnahmen ausreichend gewährleistet wird. Möglich ist dies z. B. über bindende Unternehmensvorschriften, Standard-Vertragsklauseln der Europäischen Kommission zum Schutz personenbezogener Daten, Zertifikate, oder anerkannte Verhaltenskodizes. Bitte wende dich an unseren Datenschutzbeauftragten (Ziffer 1.7), wenn du hierzu nähere Informationen erhalten möchtest.

1.6.1 YouTube-Videos

Wir haben YouTube-Videos in unser Online-Angebot eingebunden, die auf http://www.YouTube.com gespeichert sind und von unserer Website aus direkt abspielbar sind. Diese sind alle im „erweiterten Datenschutz-Modus“ eingebunden, d. h., dass keine Daten über dich als Nutzer an YouTube übertragen werden, wenn du die Videos nicht abspielst. Erst wenn du die Videos abspielst, werden die Daten übertragen. Auf diese Datenübertragung haben wir keinen Einfluss.

Weitere Informationen zu Zweck und Umfang der Datenverarbeitung durch YouTube, welche auch auf Servern in den USA erfolgt, erhältst du in den Datenschutzerklärungen des Anbieters. Dort erhältst du auch weitere Informationen zu deinen diesbezüglichen Rechten und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutze deiner Privatsphäre. Adresse und Datenschutzhinweisen von YouTube: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland; https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/ .

1.6.2 Bing Maps

Auf unserer Karrierewebseite nutzen wir das Angebot von Bing Maps. Dadurch können wir dir interaktive Karten direkt in der Karrierewebseite anzeigen und ermöglichen dir die komfortable Nutzung der Kartenfunktion, um Job-Angebote in deiner Nähe zu finden.

Die Nutzung von Bing Maps erfolgt im Interesse einer ansprechenden Darstellung unserer Online-Angebote und einer leichten Auffindbarkeit der von uns auf der Webseite angegebenen Orte. Dies stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO dar.

Durch den Besuch unserer Karrierewebseite erhält der Anbieter von Bing Maps, die Microsoft Corporation, die Information, dass du die entsprechende Unterseite unserer Karrierewebseite aufgerufen hast. Zur Nutzung der Funktionen von Bing Maps ist es im Rahmen der Internetkommunikation notwendig, deine IP-Adresse zu verarbeiten. Diese wird in der Regel auf einem Server von Microsoft in den USA verarbeitet.

Auf die konkreten Datenverarbeitungen durch Bing Maps haben wir keinen Einfluss. Weitere Informationen zu Zweck und Umfang der Datenverarbeitungen durch Bing Maps erhältst du in den Datenschutzerklärungen des Anbieters. Dort erhältst du auch weitere Informationen zu deinen diesbezüglichen Rechten und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutze deiner Privatsphäre. Adresse und Datenschutzhinweisen des Anbieters von Bing Maps: Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 USA.

Diese Datenschutzbestimmungen gelten für die Datenverarbeitung durch Lidl Schweiz („Verantwortlicher“) und für die Karrierewebseite team.lidl.ch. Der Datenschutzbeauftragte der Lidl Schweiz ist unter der o.g. Anschrift zu Händen des Datenschutzbeauftragten bzw. unter datenschutz@lidl.ch erreichbar.

Weitere Informationen und Ansprechpartner zu deinen Betroffenenrechten findest du in Ziffer 4.9 dieser Datenschutzinformation.

Wir verarbeiten:

• die Daten, die du uns bei der Registrierung/Bewerbung und im Bewerbungsportal zur Verfügung stellst,
• mindestens E-Mail-Adresse, Kennwort, Vorname, Nachname, Land/Region deines Wohnorts,
• dazu gehören auch alle Daten, die du uns in den von dir hochgeladenen Dokumenten (z. B. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse oder Anschreiben) mitteilst, sowie alle anderen Daten, die du deinem Bewerberprofil oder deiner Bewerbung hinzufügst.

Die Verarbeitung deiner Profildaten erfolgt auf Grundlage des Nutzungsvertrages für das Bewerbungsportal gem. Art. 6 lit. b DSGVO.

2.1.1. Erstellung eines Bewerberprofils via EasyApply

Wenn du dich für eine auf der Karrierewebseite ausgeschriebene Stelle interessierst,

Es gilt zu beachten, dass die Recruiter je nach deinen Sichtbarkeitseinstellungen über dein Bewerberprofil mehrere deiner aktiven Bewerbungen sehen können (siehe 2.1.5).

, kannst du auch jederzeit Informationen in deinem Bewerberprofil ändern, hinzufügen oder löschen, den Status deiner Bewerbung(en) einsehen, zusätzliche Dokumente einreichen oder deine Daten zu einem späteren Zeitpunkt ändern.

2.1.2. Einwilligung zur Berücksichtigung deines Profils über die Stellen hinaus, auf die du dich bewirbst, und zur potenziellen Aufnahme in einem Talent Pool

Falls du neben deiner aktuellen Bewerbung auch an anderen passenden Stellen bei Gesellschaften der Lidl Gruppe interessiert bist, kannst du deine Chancen, Teil von #teamlidl zu werden, erhöhen, indem du auswählst, dass dein Bewerberprofil entweder für alle Recruiter bei Lidl weltweit oder für Lidl Recruiter im Land deines Wohnsitzes sichtbar ist. Diese Optionen für die Profilsichtbarkeit sind verfügbar, wenn du dich registrierst/bewirbst und können in deinem Bewerberprofil auf unserem Bewerbungsportal unter dem Punkt «Privatsphäre-Einstellungen und Suchoptionen» gewählt werden.

Du kannst zwischen den folgenden Optionen wählen, wie dein Profil berücksichtigt werden sollte:

1. Zusätzlich für andere aktuelle und künftige passende Stellen innerhalb der internationalen Lidl Gruppe und die potenzielle Aufnahme in den/die weltweiten Talent Pool(s).
2. Zusätzlich für andere aktuelle und künftige passende Stellen im Land meines Wohnsitzes und die potenzielle Aufnahme in den/die Talent Pool(s) im Land meines Wohnsitzes.
3. Ausschliesslich für Stellen, auf die ich mich aktiv bewerbe.

Auf der Grundlage deiner Einwilligung können Lidl Recruiter weltweit (Option 1) oder in deinem Wohnsitzland (Option 2) die folgenden Informationen in deinem Bewerberprofil sehen, falls dein Name bei einer portalweiten Suche als Ergebnistreffer angezeigt wird:

Vorname, Nachname, Bewerber-ID, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Anschrift, Wohnsitzland, gewählte Profilsichtbarkeit, Erweiterung des Bewerberprofils (Felder, z. B. Abschluss oder frühestmögliche Verfügbarkeit, die zusätzlich per Datenerfassungsformular abgefragt werden), zugewiesene Kennzeichnungen (Schlüsselwörter wie Kenntnisse/Spezialwissen, die Recruiter einem Bewerber zuordnen und bei Suchen nutzen können), Kommentare von Recruitern zum Bewerberprofil, «Bewerbungsunterlagen» im Profil, Zugehörigkeit zu Talent Pools (bei geschützten Talent Pools werden nur die Talent Pools, auf die der jeweilige Recruiter zugreifen kann, aufgeführt), vom Bewerbungsportal aus versandte Korrespondenz und E-Mail-Kampagnen, Bewerbungen an Lidl (siehe Ziffer ‎2.1.5)

Auf der Grundlage deiner Informationen im Bewerberprofil können dich Recruiter per E-Mail kontaktieren und dazu einladen, dich auf eine zu deinem Profil passende Stelle zu bewerben. Du entscheidest, ob du dich bewerben möchtest.

Unsere Recruiter halten bei aktuellen offenen Stellen nicht nur mittels der Bewerbersuche Ausschau nach passenden Bewerbern, sondern auch über Talent Pools, um besondere Zielgruppen im Blick zu haben und mit diesen Kontakt zu halten. Beispielsweise bilden sie regionale Talent Pools aus zweitplatzierten Bewerbern für häufiger zu besetzende Stellen oder spezielle Funktionen.

Einzelheiten zu Optionen für die Profilsichtbarkeit

Wenn du die Option 1 «Zusätzlich für andere aktuelle und künftige passende Stellen innerhalb der internationalen Lidl Gruppe und die potenzielle Aufnahme in den/die weltweiten Talent Pool(s)» wählst, willigst du ein, dass dein Profil für Recruiter aller Lidl Landes- und Regionalgesellschaften sowie der Lidl Stiftung & Co. KG sichtbar ist. Eine Liste aller Lidl Gesellschaften, deren Recruiter auf dein Profil zugreifen können, findest du unter https://careers.lidl/overview-privacy-policies.

Die Auswahl «weltweite Berücksichtigung/Sichtbarkeit» in deinem Bewerberprofil bedeutet immer, dass du zu jedem unserer weltweiten Talent Pools hinzugefügt werden kannst. Weltweiter Talent Pool bedeutet, dass die Recruiter mit Zugang zum Talent Pool ausserhalb deines Wohnsitzlandes ansässig sein können. Falls dich Recruiter mit Zugang zu deinem Bewerberprofil als Kandidaten in die engere Wahl ziehen, können sie dich auf der Grundlage deiner Einwilligung zu einem oder mehreren unserer weltweiten Talent Pools hinzufügen.

Wenn du die Option 2 «Zusätzlich für andere aktuelle und künftige passende Stellen im Land meines Wohnsitzes und die potenzielle Aufnahme in den/die Talent Pool(s) im Land meines Wohnsitzes» wählst, willigst du ein, dass dein Profil für alle Recruiter der Lidl Landesgesellschaft und der zugehörigen Regionalgesellschaften im Land deines Wohnsitzes sichtbar ist.

Die Auswahl von «Berücksichtigung/Sichtbarkeit im Wohnsitzland» in deinem Bewerberprofil erlaubt Recruitern im Land deines Wohnsitzes, dich zu einem beliebigen Talent Pool hinzuzufügen. Recruiter ausserhalb des Landes deines Wohnsitzes können dein Bewerberprofil weder über eine portalweite Suche finden noch dich zu einem Talent Pool hinzufügen.

Falls du dich für Option 3 «Ausschliesslich für Stellen, auf die ich mich aktiv bewerbe» entscheidest, haben nur Recruiter Zugang zu deinem Bewerberprofil, die für Stellen, auf die du dich aktiv bewirbst, verantwortlich sind. Dein Profil kann nicht über portalweite Suchen gefunden werden. Daher kann es weder zu einem Talent Pool hinzugefügt noch für andere auf dein Profil passende Stellen berücksichtigt werden.

Widerruf der Einwilligung

Du kannst deine Einwilligung zur Sichtbarkeit/Berücksichtigung deines Profils weltweit oder im Land deines Wohnortes und zur Teilnahme an den Talent Pools jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Bitte ändere hierzu deine Sichtbarkeitseinstellungen direkt in deinem Profil unter dem Punkt «Privatsphäre-Einstellungen und Suchoptionen». Die Rechtmässigkeit der bis zum Eingang deines Widerrufs bereits erfolgten Verarbeitung wird durch den Widerruf nicht berührt.

Bitte beachte, dass eine Änderung von Sichtbarkeitseinstellungen die folgenden Auswirkungen hat:

• Änderung von «weltweit» in «Land des Wohnsitzes» (1 à 2): Nur Recruiter im Land deines Wohnsitzes können dein Profil finden, darauf zugreifen und dich für andere passende Stellen berücksichtigen. Falls du Teil eines Talent Pools warst, auf den ein Recruiter ausserhalb des Landes deines Wohnsitzes zugreifen konnte, wäre dieser Recruiter nicht mehr in der Lage, auf deine Profildaten zuzugreifen.
• Änderung von «weltweit» oder «Land des Wohnsitzes» in «Stellen, auf die ich mich aktiv bewerbe» (1 oder 2 à 3): Du kannst nicht mehr über portalweite Suchen gefunden werden. Falls du Teil eines Talent Pools warst, können Recruiter beim Aufrufen des Pools nicht mehr deinen Namen und deine Profildaten sehen. Du kannst nicht für andere passende Stellen berücksichtigt werden.

Hinweis: Soweit eine Datenübermittlung an eine Lidl-Gesellschaft erfolgt, die ihren Sitz in Nicht-EU-/Nicht-EWR-Staaten («Drittländer») hat, kann es sein, dass ein solches Drittland ein im Vergleich zur EU/zum EWR niedrigeres Datenschutzniveau hat, was dazu führen kann, dass Betroffenenrechte gegebenenfalls nicht oder nicht in gleicher Weise durchgesetzt werden können. Sollten wir personenbezogene Daten an Datenempfänger ausserhalb der EU/des EWR übermitteln, erfolgt die Übermittlung nur, soweit dem Drittland durch die EU-Kommission ein angemessenes Datenschutzniveau bestätigt wurde, mit dem Datenempfänger ein angemessenes Datenschutzniveau vereinbart worden ist (z. B. mittels EU-Standardvertragsklauseln) oder du uns deine ausdrückliche Einwilligung hierzu erteilt hast.

2.1.3. Registrierung für einen Talent Pool über Datenerfassungsformulare

Beim Besuch einer Karrieremesse oder nachdem du von einem aktiven Sourcer angesprochen und interviewt wurdest, hast du in einigen Ländern die Möglichkeit, dich über ein Datenerfassungsformular im Bewerbungsportal anzumelden, ohne dich auf eine bestimmte Stelle bewerben zu müssen, aber mit dem Ziel, in einen Talent Pool aufgenommen zu werden und für künftige offene Stellen, die deinen Qualifikationen entsprechen, berücksichtigt zu werden.

Deine Daten werden automatisch genutzt, um im Hintergrund ein Bewerberprofil zu erstellen. Dazu gehören alle in Ziffer 2.1.1 genannten Funktionen. In diesem Zusammenhang möchten wir dir die Möglichkeit geben, Deshalb ist dein Bewerberprofil standardmässig weltweit sichtbar, wenn du dich per Datenerfassungsformular für einen Talent Pool anmeldest. Du kannst diese Einstellung in deinem Profil ändern, um die Sichtbarkeitauf dein eigenes Land zu beschränken und erhältst nach deiner Registrierung weitere Informationen per E-Mail. Weitere Informationen zu den Sichtbarkeitseinstellungen findest du in Ziffer 2.1.2.

Widerruf der Einwilligung

Du kannst deine Einwilligung zur Teilnahme an dem Talent Pool per Datenerfassungsformular jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Bitte ändere hierzu deine Sichtbarkeitseinstellungen direkt in deinem Profil unter dem Punkt «Privatsphäre-Einstellungen und Suchoptionen». Die Rechtmässigkeit der bis zum Eingang deines Widerrufs bereits erfolgten Verarbeitung wird durch den Widerruf nicht berührt. Weitere Informationen zu den verschiedenen Sichtbarkeitsoptionen und ihren Auswirkungen findest du in Ziffer ‎2.1.2.

2.1.4 Einreichung von Bewerbungen über eine Agentur

Falls eine Agentur deine «Kurzbewerbung» (Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Länder-/Regionscode, Telefonnummer, Land/Region und Lebenslauf) für eine offene Position bei uns eingereicht hat, wirst du darüber per E-Mail informiert. Wenn der für die Stelle verantwortliche Recruiter deine Bewerbung weiterverfolgen möchte, wirst du dazu eingeladen, dich zu bewerben und weitere stellenspezifische Informationen bereitzustellen. Falls du dich nicht innerhalb von 30 Tagen, nachdem die Agentur deine «Kurzbewerbung» eingereicht hat, bewirbst, wird deine «Kurzbewerbung» gelöscht.

2.1.5 Mehrere Bewerbungen

Wenn du dich auf mehrere Stellen bei Lidl Gesellschaften bewirbst, haben die zuständigen Recruiter im Rahmen der von dir gewählten Sichtbarkeitsoption Zugriff auf die folgenden Informationen aus deinen anderen Bewerbungen: Datum der Bewerbung, Stellenbezeichnung, Status der Bewerbung, Vor- und Nachname des Recruiters.

Wenn du «Berücksichtigung ausschliesslich für Stellen, auf die ich mich aktiv bewerbe» (Option 3) wählst, werden Recruiter, die für andere Stellen, auf die du dich beworben hast, verantwortlich sind, darüber informiert, dass deine Bewerbung auf ihre Stelle nicht deine einzige Bewerbung bei Lidl ist, können jedoch keine Einzelheiten zu deinen anderen Bewerbungen einsehen.

Wenn du «Berücksichtigung für andere aktuelle und künftige passende Stellen im Land meines Wohnsitzes» (Option 2) wählst und dich auf mehrere Stellen in deinem Wohnsitzland beworben hast, stehen die oben aufgeführten Informationen zu diesen anderen Bewerbungen den Recruitern zur Verfügung, die für die Besetzung der anderen Stellen zuständig sind. Sie haben auch Zugang zu den oben genannten Informationen über Bewerbungen, die du bei Lidl Gesellschaften ausserhalb deines Wohnsitzlandes eingereicht hast. Allerdings sehen die Recruiter, die für die Besetzung von Stellen ausserhalb deines Wohnsitzlandes zuständig sind, auf die du dich beworben hast, nur, dass die Bewerbung auf ihre Stelle nicht deine einzige Bewerbung bei Lidl ist – sie sehen keine Einzelheiten zu den anderen Bewerbungen.

Wenn du «Berücksichtigung für andere aktuelle und künftige passende Stellen innerhalb der internationalen Lidl Gruppe» (Option 1) wählst, haben alle Recruiter, die für die Stellen zuständig sind, auf die du dich beworben hast, Zugang zu den oben aufgeführten Informationen aus allen deinen anderen Bewerbungen bei einer beliebigen Lidl Gesellschaft.

2.1.6 E-Mail-Kampagnen

Falls du uns bei deiner Bewerbung/Registrierung bzw. in deinem Bewerberprofil deine ausdrückliche Einwilligung zu E-Mail-Kampagnen gegeben hast, kannst du in unsere Mailings aufgenommen werden, bei denen Informationen zu Jobmöglichkeiten, Neuigkeiten über Lidl und Einladungen zu Veranstaltungen ausgetauscht werden.

Widerruf der Einwilligung

Wenn du diese Mailings nicht mehr erhalten möchtest, kannst du deine Einwilligung hierfür in deinem Bewerberprofil widerrufen, indem du das Feld unter dem Punkt «Privatsphäre-Einstellungen und Suchoptionen» deaktivierst. Die Rechtmässigkeit der bis zum Eingang deines Widerrufs bereits erfolgten Verarbeitung wird durch den Widerruf nicht berührt. Bitte beachte, dass deine Einwilligung zu E-Mail-Kampagnen keine Auswirkungen auf die Berücksichtigung deines Profils für andere Jobmöglichkeiten/die potenzielle Aufnahme in einen Talent Pool hat.

2.1.7 Protokolldateien

Unabhängig davon, welche Option du zur Bewerbung bzw. Registrierung wählst, werden beim Besuch des Rekrutierungsportals Protokolldateien mit folgendem Inhalt erstellt:

• deine IP-Adresse
• dem Pfad der Seite
• einer Beschreibung des Typs des verwendeten User-Agents (z.B. dein Webbrowser)
• der Webseite, über die du zur aktuellen Seite gekommen bist (Referrer)
• sowie Datum und Uhrzeit der Abfrage.

Bei aktiven Bewerbungen nutzen wir die Daten, die du uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung stellst, ausschliesslich zum Zwecke der Bewerberauswahl und -rekrutierung. Dies erfolgt auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b) DSGVO.

Wenn du dein Bewerberprofil erstellst, ohne dich auf eine konkrete Stelle zu bewerben, erfolgt die Verarbeitung deiner Profildaten auf der Grundlage des Nutzungsvertrages für das Bewerbungsportal gemäss Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b) DSGVO.

Wenn du dich für einen Talent Pool anmeldest, werden die Daten, die du uns über dein Bewerberprofil zur Verfügung stellst, auf der Grundlage deiner Einwilligung gemäss Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a) DSGVO verarbeitet.

Falls du uns bei deiner Bewerbung/Registrierung bzw. in deinem Bewerberprofil deine ausdrückliche Einwilligung zu E-Mail-Kampagnen gegeben hast, ist die Rechtsgrundlage hierfür deine Einwilligung nach Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a) DSGVO.

Um das Bewerbungsverfahren für dich so angenehm wie möglich zu gestalten, prüfen unsere Recruiter mehrere Bewerbungen unter Beachtung des in Ziffer ‎2.1.5 festgesetzten Rahmens. Als Rechtsgrundlage dient Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO. Das berechtigte Interesse ist die Anpassung des (Vor)Auswahlprozesses, um dir die wiederholte Beantwortung derselben Fragen zu ersparen.

Widerruf der Einwilligung zu den Sichtbarkeitseinstellungen

Deine Einwilligung ist freiwillig. Du kannst sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem du deine Einstellungen für Profilsichtbarkeit in deinem Bewerberprofil unter dem Punkt «Privatsphäre-Einstellungen und Suchoptionen» mit den in Ziffer ‎2.1.2 genannten Auswirkungen anpasst. Die Rechtmässigkeit der bis zum Eingang deines Widerrufs bereits erfolgten Verarbeitung wird durch den Widerruf nicht berührt.

Bitte beachte, dass bei einem Widerruf deiner Einwilligung automatisch die folgende Einstellung gilt: «Ausschliesslich für Stellen, auf die ich mich aktiv bewerbe.» Das bedeutet, dass nur die Recruiter und ggf. die Führungskräfte, die für die jeweiligen Stellen, auf die du dich aktiv beworben hast, verantwortlich sind, auf deine stellenbezogenen Daten in der Bewerbung zugreifen können. Darüber hinaus bedeutet der Widerruf auch, dass deine Daten nicht mehr für Recruiter in Talent Pools einsehbar sind, sofern sie in einem Talent Pool – einschliesslich durch Registrierung über ein Datenerfassungsformular – enthalten waren.

Cookies und andere Technologien

Auf unserem Bewerbungsportal werden technisch notwendige Cookies und andere technisch notwendige Technologien zur Verarbeitung von Nutzungsdaten eingesetzt (etwa zur richtigen Anzeige unserer Webseite/ von dir gewünschte Funktionen, zum Speichern deiner Anmeldung im Login-Bereich.

Eine Informationsübersicht zu den eingesetzten Cookies und anderen Techniken nebst den jeweiligen Verarbeitungszwecken, den Speicherdauern und etwaig eingebundenen Drittanbietern findest du hier.

Rechtsgrundlage für den Einsatz von technisch notwendigen Cookies ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO, d.h., wir verarbeiten deine Daten aufgrund unseres berechtigten Interesses die Website mit ihren Darstellungen vollfunktionsfähig darstellen zu können.

Protokolldateien

Protokolldateien sog. Log-Files werden für folgende Zwecke gespeichert:

• Gewährleistung eines reibungslosen Verbindungsaufbaus,
• Gewährleistung einer komfortablen Nutzung unserer Webseite/ Applikation,
• Auswertung der Systemsicherheit und -stabilität.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Protokolldateien ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in den oben aufgelisteten Zwecken der Datenverarbeitung.

Die Weitergabe deiner Daten an externe Dienstleister, die im Einzelfall unser Bewerbungsverfahren unterstützen, erfolgt nur nach sorgfältiger Auswahl und vertraglicher Verpflichtung. Bei der Bereitstellung des Systems werden wir von externen IT- und Beratungsdienstleistern sowie Unternehmen der Schwarz Gruppe unterstützt, die im Einzelfall im Rahmen der Leistungserbringung Zugriff auf deine Daten erhalten können. Hierbei handelt es sich um die folgenden Dienstleister:

• Schwarz IT KG, Stiftsbergstrasse 1, 74172 Neckarsulm, Germany
• Mmmake GmbH, Großgartacher Str. 61, 74080 Heilbronn, Germany

Du kannst dein Bewerberprofil sowie die hinterlegten Anlagen jederzeit in den Einstellungen des Profils löschen. Du bist der Eigentümer deiner Daten.

Bei Inaktivität wird dein Konto 12 Monate nach dem letzten Login gelöscht. Wenn du bei der Bewerbung kein Konto mit einem persönlichen Passwort angelegt hast, wird das Datum deiner Bewerbung als das Datum des letzten Logins festgelegt.

Veranlasst du die Löschung selbst, erfolgt die Löschung innerhalb von 24 Stunden, sofern dem nicht Aufbewahrungspflichten oder berechtigte Interessen von uns entgegenstehen.

Bitte beachte, dass du bei Änderungen der Nutzungsbedingungen beim nächsten Login aufgefordert wirst, den geänderten Nutzungsvertrag zu akzeptieren. Wenn du dieses Einverständnis nicht gibst, kannst du nicht auf dein Profil zugreifen und die vorstehenden Nutzungsbedingungen bleiben in Kraft. Bei Ablehnung werden deine Daten innerhalb von 24 Stunden gelöscht und nicht mehr weiterverarbeitet, sofern dem nicht Aufbewahrungspflichten oder berechtigte Interessen von uns entgegenstehen. Bestehende Bewerbungen werden als zurückgezogen behandelt und ebenfalls entsprechend dieser Fristen gelöscht.

Die Speicherdauer für Cookies kannst du unseren Cookie-Bestimmungen entnehmen. Soweit in der Spalte «Ablauf» die Angabe «persistent» erfolgt, wird der Cookie jeweils dauerhaft bis zum Widerruf der entsprechenden Einwilligung gespeichert. Die Speicherdauer der Sitzungsspeicher (Session Storage) ist auf die jeweilige Sitzung beschränkt und endet mit dem Schliessen des Browsers.

Protokolldateien werden für einen Zeitraum von sieben Tagen gespeichert und danach automatisch gelöscht.

Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Verpflichtung deinerseits, uns personenbezogene Daten bereitzustellen. Ohne die Daten können wir keinen Kontakt mit dir aufnehmen und kein Bewerbungsverfahren durchführen.

Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen für deine Profildaten im Rahmen des Bewerbungsportals, der mit dem Datenerfassungsformular verbundenen Talent Pools sowie des betrieblichen Datenschutzbeauftragten:

Für Bewerber, die sich nicht über ein Datenerfassungsformular registrieren und damit einer Mitgliedschaft in einem Talent Pool zustimmen, sondern ihr Profil anderweitig in das System eingeben, ist die Lidl Stiftung & Co. KG der Verantwortliche für die Profildaten und somit allein verantwortlich für diese Daten. Der Datenschutzbeauftragte der Lidl Stiftung & Co. KG ist unter datenschutz@lidl.com bzw. unter folgender Anschrift zu Händen des Datenschutzbeauftragten erreichbar:

Lidl Stiftung & Co. KG

Stiftsbergstrasse 1

74172 Neckarsulm

Deutschland

Für alle weiteren Bewerberdaten (z. B. Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse usw.) ist das jeweilige Land der Verantwortliche und somit allein verantwortlich für diese Daten. Unter Ziffer 3.6 findest du die Kontaktangaben des Datenschutzbeauftragten des zuständigen Landes.

Alle Lidl-Gesellschaften, die Talent Pools nutzen, sind gemeinsam für die Verarbeitung der über das Datenerfassungsformular in das System eingegebenen Bewerberdaten verantwortlich. Eine Liste aller teilnehmenden Gesellschaften, einschliesslich Links zu deren Webseiten mit entsprechenden Kontaktangaben findest du in Ziffer 3.3.

Gemeinsame Kontrolle bedeutet, dass alle teilnehmenden Gesellschaften die Zwecke und Mittel der Datenverarbeitung gemeinsam festgelegt haben. Die beteiligten Gesellschaften sind Teil eines Konzerns, so dass die Bewerberprofile nicht nur für eine der Gesellschaften, sondern für alle relevant sein können. Daher haben alle teilnehmenden Gesellschaften Zugriff auf die Profile. Die Gesellschaften schliessen einen Vertrag zur Festlegung der Verantwortungsbereiche und Rechte im Rahmen der DSGVO. Die unter Ziffer 2.5 genannte Lidl Stiftung & Co. KG ist der Hauptansprechpartner für die Auskunftspflicht und die Ausübung der Betroffenenrechte. Bitte wende dich an diese, wenn du weitere Informationen über die gemeinsame Kontrolle haben möchtest.

Weitere Informationen und Ansprechpartner zu deinen Betroffenenrechten findest du in Ziffer 4.9 dieser Datenschutzinformation.

Um sich auf eine Stelle in der Lidl-Gruppe zu bewerben, musst du dich im Bewerbungsportal registrieren. Mit der Registrierung legst du dein Bewerberprofil an bzw. wird das Profil bei der Bewerbung im Hintergrund erstellt.

Du kannst nach der Erstellung deines Profils deine Bewerbungsunterlagen hochladen und deine Daten einsehen sowie ändern, dich auf weitere Stellen bewerben, einzelne Bewerbungen zurückziehen oder dein gesamtes Profil inklusive aller laufenden Bewerbungen löschen. Die Löschung deines Profils kann jederzeit in den Profil-Einstellungen von dir vorgenommen werden. Die Informationen in deinem Profil, einschliesslich der personenbezogenen Daten, des Lebenslaufs, des Anschreibens und der anderen Dokumente werden auf Basis der Angaben, die du für deine letzte Bewerbung gemacht hast, ständig aktualisiert. Damit kannst du die personenbezogenen Daten, den Lebenslauf, das Anschreiben und die anderen Dokumente aus deiner letzten Bewerbung erneut nutzen und diese bei Bedarf für deine nächste Bewerbung anpassen. 

Du kannst dich auch für mehrere Stellen bewerben, ohne dich bei deinem Profil anzumelden, indem du die EasyApply-Funktion nutzt. Bitte beachte, dass deine aktuelle Bewerbung über EasyApply um personenbezogene Daten und Dokumente aus deinem Bewerberprofil ergänzt wird. Wenn du in deiner aktuellen Bewerbung über EasyApply deine personenbezogenen Daten neu eingibst/anpasst, werden deine Profilinformationen aktualisiert. Wenn du mit deiner jüngsten Bewerbung über EasyApply einen aktualisierten Lebenslauf hochlädst, wird dein bestehender Lebenslauf in deinem Bewerberprofil hierdurch ersetzt. In Abhängigkeit von der Relevanz für die Bewerbung können Bewerbungsschreiben und zusätzliche Dokumente ergänzt werden. Sie werden nicht deinem Bewerberprofil, sondern nur deiner Bewerbung hinzugefügt.

Die Lidl-Gesellschaft, die die Stelle ausschreibt, ist der Verantwortliche für die Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten. Du wirst darüber informiert, welche Gesellschaft im Rahmen der Kontaktaufnahme und der speziellen Stellenausschreibung als Verantwortlicher agiert.

Bitte beachte, dass wir im späteren Verlauf des Bewerbungsprozesses ggf. zusätzliche personenbezogene Daten von dir benötigen, um deine Bewerbung abzuschliessen. Informationen darüber erhältst du in einer separaten E-Mail.

Die stellenausschreibenden Lidl-Gesellschaften verarbeiten deine Daten im Rahmen einer Bewerbung zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und für die Entscheidung über die Begründung des Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b) ggf. i.V.m. Artikel 88 DSGVO und den landesindividuellen Normen zum Bewerberdatenschutz.

Die Weitergabe deiner Bewerbungsdaten an externe Dienstleister, die im Einzelfall unser Bewerbungsverfahren unterstützen, erfolgt nur nach sorgfältiger Auswahl und vertraglicher Verpflichtung. Bei der Bereitstellung des Systems werden wir von externen IT- und Beratungsdienstleistern sowie Unternehmen der Schwarz Gruppe unterstützt, die im Einzelfall im Rahmen der Leistungserbringung Zugriff auf deine Daten erhalten können. Hierbei handelt es sich um die folgenden Dienstleister:

• SAP Deutschland SE & Co. KG
• SIT Schwarz IT
• Mmmake GmbH
• Aon Assessment GmbH, Grosser Burstah 18-32, 20457 Hamburg, Deutschland

Mit Hilfe von statistischen Daten (keine Namen und keine eingereichten Bewerbungsunterlagen) aus den Bewerbungsprozessen (z. B. Durchlaufzeiten von Bewerbungen etc.) zieht die stellenausschreibende Lidl-Gesellschaft, losgelöst von deiner Person, Schlüsse auf die Effektivität des Bewerbungsverfahrens und verbessert das Bewerbungsverfahren auf Grundlage dieser Erkenntnisse. Mit der finalen Rückmeldung zu deiner Bewerbung übersenden wir dir zudem einen Link zu unserer freiwilligen, anonymen Bewerberumfrage, damit du uns deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess mitteilen kannst. Die Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO. Das berechtigte Interesse besteht in der Optimierung und Erleichterung des Bewerbungsverfahrens.

Für den Abschluss von Arbeitsverträgen setzen wir soweit möglich die einfache elektronische Signatur (Adobe Sign) mit Hilfe des Dienstleisters Adobe Software Ireland Limited auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO ein. Das berechtigte Interesse besteht in einer effizienten, schnellen und kostensparenden Abwicklung der Vertragsunterzeichnung.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Was passiert mit deinen Daten und den Daten des empfehlenden Mitarbeiters?

Sofern deine Bewerbung im Rahmen des Programms «Mitarbeiter werben Mitarbeiter» empfohlen wird, verarbeiten wir deinen Vor- und Nachnamen, den Vor- und Nachnamen und die E-Mail-Adresse des empfehlenden Mitarbeiters sowie ggf. die zukünftige Personalnummer, die Position und dein Eintrittsdatum zur Abrechnung der Werbeprämie an den empfehlenden Mitarbeiter. Grundlage für diese Verarbeitung ist gemäss Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO unser berechtigtes Interesse an der Erfüllung des Vertrages mit dem empfehlenden Mitarbeiter im Rahmen des Programms «Mitarbeiter werben Mitarbeiter». Dieses Programm hilft uns darüber hinaus, den potenziellen Bewerberkreis zu erweitern und den Bekanntheitsgrad von Lidl als Arbeitgeber für eine Vielzahl von Jobmöglichkeiten zu erhöhen. Zu diesem Zweck übermittelt die Gesellschaft, die dich ggf. einstellt, Informationen über deinen Status an die Gesellschaft, bei der der empfehlende Mitarbeiter beschäftigt ist.

Übermittlung an Empfänger ausserhalb der EU/des EWR

Sollten wir deine personenbezogenen Daten an Empfänger ausserhalb der EU/des EWR übermitteln, erfolgt die Übermittlung nur, soweit dem Drittland durch die EU-Kommission ein angemessenes Datenschutzniveau bestätigt wurde, mit dem Datenempfänger ein angemessenes Datenschutzniveau vereinbart worden ist (z. B. mittels EU-Standardvertragsklauseln) oder uns deine Einwilligung hierzu erteilt wurde

Wie lange speichern wir die personenbezogenen Daten deiner Bewerbung?

Deine Bewerbung bei uns kannst du jederzeit zurückziehen. Du entscheidest über die Nutzung deiner Daten.

Im Falle einer Absage oder Einstellung werden die im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeiteten Daten gemäss der landesindividuellen Frist der Lidl-Gesellschaft, bei der du dich beworben hast, nach der Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Hier findest du eine Übersicht unserer landesindividuellen Löschfristen:

Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Verpflichtung deinerseits, uns personenbezogene Daten bereitzustellen. Ohne die Daten können wir keinen Kontakt mit dir aufnehmen und kein Bewerbungsverfahren durchführen. Die Daten sind ferner im Falle eines Vertragsschlusses im Rahmen der Einstellung erforderlich.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zur Ausübung deiner Rechte bei der Verarbeitung deiner Bewerberdaten (Betroffenenrechte) kannst du dich an folgenden Kontakt wenden:

Lidl Schweiz DL AG
Recruiting & Employer Branding
Dunantstrasse 15
8570 Weinfelden
bewerbung@lidl.ch

Informationen und Ansprechpartner zu deinen Betroffenenrechten findest du in Ziffer 4.9 dieser Datenschutzinformation.

Solltest du weitere Fragen zur Verarbeitung deiner Daten haben, kannst du dich an den betrieblichen Datenschutzbeauftragten der [zuständige Gesellschaft eintragen] wenden (s. Ziffer 3.6).

Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen für deine Bewerbungsdaten sowie des betrieblichen Datenschutzbeauftragten:

Der Datenschutzbeauftragte der Lidl Schweiz ist unter der genannten Anschrift zu Händen des Datenschutzbeauftragten bzw. unter datenschutz@lidl.ch erreichbar.

Weitere Informationen und Ansprechpartner zu deinen Betroffenenrechten findest du in Ziffer 4.9 dieser Datenschutzinformation.

Neben dem Recht auf Widerruf deiner uns gegenüber erteilten Einwilligungen, stehen dir bei Vorliegen der jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen die folgenden weiteren Rechte zu:

• Recht auf Auskunft über deine bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten gemäss Artikel 15 DSGVO und Art. 8 DSG,
• Recht auf Berichtigung unrichtiger oder auf Vervollständigung unvollständiger Daten gemäss Artikel 16 DSGVO,
• Recht auf Löschung deiner bei uns gespeicherten Daten gemäss Artikel 17 DSGVO,
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung deiner Daten gemäss Artikel 18 DSGVO,
• Recht auf Datenübertragbarkeit gemäss Artikel 20 DSGVO,
• Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DSGVO.

Du hast das Recht, nach Artikel 15 Absatz 1 DSGVO auf Antrag unentgeltlich Auskunft über die bei uns zu deiner Person gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Dies umfasst insbesondere:

• die Zwecke, zu denen deine personenbezogenen Daten verarbeitet werden;
• die Kategorien von personenbezogenen Daten, welche verarbeitet werden;
• die Empfänger bzw. die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen deine personenbezogenen Daten offengelegt wurden oder noch offengelegt werden;
• die geplante Dauer der Speicherung deiner personenbezogenen Daten oder, falls konkrete Angaben hierzu nicht möglich sind, Kriterien für die Festlegung der Speicherdauer;
• das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung oder Löschung deiner personenbezogenen Daten, eines Rechts auf Einschränkung der Verarbeitung durch den Verantwortlichen oder eines Widerspruchsrechts gegen diese Verarbeitung;
• das Bestehen eines Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde;
• alle verfügbaren Informationen über die Herkunft der Daten, wenn die personenbezogenen Daten nicht bei der betroffenen Person erhoben werden;
• das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschliesslich Profiling gemäss Artikel 22 Absatz 1 und 4 DSGVO und - zumindest in diesen Fällen - aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik sowie die Tragweite und die angestrebten Auswirkungen einer derartigen Verarbeitung für die betroffene Person.

Werden personenbezogene Daten an ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt, so hast du das Recht, über die geeigneten Garantien gemäss Artikel 46 DSGVO im Zusammenhang mit der Übermittlung unterrichtet zu werden.

Im Fall von unrichtigen Daten hast du das Recht, von uns unverzüglich die Berichtigung deiner personenbezogenen Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung hast du das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten - auch mittels einer ergänzenden Erklärung – zu verlangen.

Du hast das Recht, von uns zu verlangen, dass deine personenbezogenen Daten unverzüglich gelöscht werden, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft:

• die personenbezogenen Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig;
• Du widerrufst deine Einwilligung, auf die sich die Verarbeitung gemäss Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a) oder Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a) DSGVO stützte, und es fehlt an einer anderweitigen Rechtsgrundlage für die Verarbeitung;
• Du legst gemäss Artikel 21 Absatz 1 oder Absatz 2 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein, und es liegen im Fall von Artikel 21 Absatz 1 DSGVO keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor;
• die personenbezogenen Daten wurden unrechtmässig verarbeitet;
• die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich;
• die personenbezogenen Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Informationsgesellschaft gemäss Artikel 8 Absatz 1 DSGVO erhoben.

Sofern wir die personenbezogenen Daten öffentlich gemacht haben und zu deren Löschung verpflichtet sind, treffen wir unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Massnahmen, um die deine Daten verarbeitenden Dritten darüber zu informieren, dass du auch von diesen die Löschung aller Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangst.

Du hast das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:

• die Richtigkeit der personenbezogenen Daten wird von dir bestritten;
• die Verarbeitung ist unrechtmässig, und du verlangst statt der Löschung die Einschränkung der Nutzung der personenbezogenen Daten;
• der Verantwortliche die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigt, du sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigt oder
• du Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäss Artikel 21 Absatz 1 DSGVO eingelegt hast, solange noch nicht feststeht, ob die berechtigten Gründe des Verantwortlichen gegenüber denen der betroffenen Person überwiegen.

Du hast das Recht, deine personenbezogenen Daten, die du uns bereitgestellt hast, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten, und du hast das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch uns zu übermitteln, sofern

• die Verarbeitung auf einer Einwilligung gemäss Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a) oder Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a) oder auf einem Vertrag gemäss Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b) DSGVO beruht und
• die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.

Bei der Ausübung deines Rechts auf Datenübertragbarkeit hast du das Recht, zu erwirken, dass die personenbezogenen Daten direkt von uns zu einem anderen Verantwortlichen übermittelt werden, soweit dies technisch machbar ist.

Unter den Voraussetzungen des Artikel 21 Absatz 1 DSGVO kann der Datenverarbeitung aus Gründen, die sich aus der besonderen Situation deinerseits ergeben, widersprochen werden.

Das vorstehende allgemeine Widerspruchsrecht gilt für alle in diesen Datenschutzbestimmungen beschriebenen Verarbeitungszwecke, die auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f) DSGVO verarbeitet werden. Anders als bei dem auf die Datenverarbeitung zu werblichen Zwecken gerichteten speziellen Widerspruchsrecht (vergleiche oben insbesondere Ziffer 3), sind wir nach der DSGVO zur Umsetzung eines solchen allgemeinen Widerspruchs nur verpflichtet, wenn Sie uns hierfür Gründe von übergeordneter Bedeutung nennen, z.B. eine mögliche Gefahr für Leben oder Gesundheit.

Es steht dir darüber hinaus jederzeit ein Recht zur Beschwerde bei der zuständigen Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu. Du kannst dich hierfür an die Datenschutz-Aufsichtsbehörde in dem Land wenden, in dem du deinen Wohnsitz hast oder an die Behörde des Landes, in dem die verantwortliche Lidl-Gesellschaft ihren Sitz hat.

Ansprechpartner bei Fragen oder zur Ausübung deiner Betroffenenrechte:

• Bei Fragen zur Karrierewebseite oder zur Ausübung deiner Rechte bei der Verarbeitung deiner Daten (Betroffenenrechte) kannst du dich an folgenden Kontakt wernden:
  
  Lidl Schweiz DL AG, Dunantstrasse 15, 8570 Weinfelden, bewerbung@lidl.ch
   
• Bei Fragen zum Bewerbungsportal und im Zuge dessen hinsichtlich der Ausübung deiner Rechte bei der Verarbeitung deiner Profildaten (Betroffenenrechte) wende dich bitte an:
  
  Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstrasse 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com
   
• Bei Fragen zu deiner Bewerbung, dem Bewerbungsverfahren und der Ausübung deiner Rechte bei der Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten (Betroffenenrechte) kannst du dich an die Gesellschaft wenden, bei der du dich beworben hast.
  
  Lidl Schweiz DL AG, Dunantstrasse 15, 8570 Weinfelden, bewerbung@lidl.ch