Human Resources

DIE Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Vorgesetzten und externen Partnern wie Behörden und Gewerkschaften. DER Ansprechpartner für sämtliche personal- und lohnadministrativen Vorgänge. Wir sind verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung diverser Reglemente, Richtlinien und Formulare. Der Dienstleistungsgedanke und die Zufriedenheit aller Anspruchsgruppen prägen unseren täglichen Einsatz.

Lidl lohnt sich wirklich; sagen unsere Mitarbeitenden. Diese Botschaft tragen wir an potenzielle Bewerbende weiter und geben Einblick, was für vielfältige Jobs und Menschen hinter Lidl Schweiz stecken. Im Bewerbungsprozess selbst wollen wir jedem Bewerbenden auf Augenhöhe begegnen und einen authentischen Eindruck bieten. Dies mit dem Ziel, die passenden Persönlichkeiten für uns zu gewinnen. 

Persönliche Entwicklung ist entscheidend für die berufliche Zufriedenheit und den Erfolg - Wir kümmern uns darum! Wir bieten unseren Mitarbeitenden zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme auf nationaler und internationaler Ebene.

Digitalisierung spielt auch im Bereich HR eine zentrale Rolle. Nebst der Betreuung von bestehenden HR Systemen testen wir neue Applikationen und schaffen damit die Grundlage, um Prozesse und Abläufe zu digitalisieren. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden eine Plattform zur Verfügung zu stellen, die es ermöglicht, ihre relevanten Daten einfach und schnell einzusehen. 

Gesunde Mitarbeitende sind die Grundlage für den Unternehmenserfolg. Deshalb bauen wir unser betriebliches Gesundheitsmanagement stetig aus. Dies mit den Themenschwerpunkten Absenzen- und Casemanagement, gesunde Führung und betriebliche Gesundheitsförderung.