Benefits

Deine Vorteile in unserem Team

Unser Versprechen: Lidl lohnt sich. Unser Ziel: Qualität und Frische zum günstigen Preis für unsere Kundschaft sowie zukunftssichere Jobs, abwechslungsreiche Aufgaben und einzigartige Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeitenden.

Unser Erfolg begründet sich im Engagement unserer Mitarbeitenden und ihrem festen Willen immer besser zu werden. Genau deshalb haben wir uns als Ziel gesetzt, attraktive und faire Arbeitsbedingungen zu schaffen. Es steckt einiges dahinter, warum wir heute als attraktiver Arbeitgeber am Arbeitsmarkt wahrgenommen werden.

Lidl Benefits

Attraktive & faire Arbeitsbedingungen

Als Arbeitgeber sind wir der Schweiz und ihrer Tradition verpflichtet, Arbeitsverhältnisse nachhaltig und mit Perspektive zu gestalten. Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) bildet darum die Grundlage für alle unsere Arbeitsverträge.

Gleichberechtigung ist selbstverständlich
Der höchste GAV-Mindestlohn der Branche
Der monatliche Bruttomindestlohn bei 100 % Anstellungsgrad beträgt:
Ohne Berufsausbildung CHF 4’550.– x 13
Mit funktionsbezogenem eidg. Berufsattest (EBA) CHF 4’600.– x 13 in Filiale und Lager
Mit funktionsbezogenem eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) CHF 4’650.– x 13 in Filiale und Lager
Die Mindestlöhne sind in unserem Gesamtarbeitsvertrag garantiert und basieren auf einer 41-Stundenwoche.
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.
41 Stunden pro Woche & bezahlte Überstunden

Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden. Wir stellen nur Mitarbeitende mit einem fixen Monatsgehalt ein, das heisst keine Stundenlöhner. Jede Minute zählt. Und zwar zu Gunsten des Arbeitnehmenden. Unser elektronisches Zeiterfassungssystem sorgt dafür, dass jede gearbeitete Minute bezahlt wird.
Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Kündigt sich bei dir Nachwuchs an, stehen wir dir mit den wichtigsten Infos rund um Mutterschutz und Elternzeit zur Seite. Und nach der Geburt erwartet dich mit der Babybox eine Überraschung mit vielen nützlichen Artikeln inkl. CHF 500.- Einkaufsgutschein.
Frisch gebackene Väter bekommen bei Lidl vier Wochen Vaterschaftsurlaub. Der Mutterschaftsurlaub beträgt 18 Wochen bei 100% Lohn.
5-7 Wochen Ferien
Altersvorsorge

Weitere Vorteile

NWOW - new way of working

Mobiles Arbeiten

Wenn es deine Tätigkeit zulässt, ist mobiles Arbeiten in Absprache mit deiner Führungskraft möglich. Bis zu fünf Tage in der Woche kannst du so deinen Arbeitsort verlegen, wohin du möchtest.

Intranet & Mitarbeiter-App "We are Lidl"

Interne Kommunikation

Du möchtest wissen, was an deinem Standort, bei Lidl Schweiz und international so alles passiert? Unser Intranet und die Mitarbeiter-App "We are Lidl" halten dich zu den wichtigsten Themen auf dem Laufenden.

Wir machen es möglich

Sabbatical

Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit hast du die Möglichkeit, ein bis zu dreimonatiges Sabbatical einzulegen. Ob du einfach mal den Kopf frei bekommen möchtest, eine längere Reise planst oder Zeit für private Projekte haben möchtest - wir geben dir den Freiraum.

Gemeinsam Spass haben

Teamanlässe & Events

Dein Engagement und das deiner Kolleginnen und Kollegen macht Lidl erst möglich. Das darf und muss gefeiert werden. Unsere Weihnachtsfeiern, Grillfeste, Sportveranstaltungen und Teamevents bieten die besten Gelegenheiten dazu.

Zusätzliche Leistungen

Tolle Angebote & Rabatte

Nebst den attraktiven Arbeitsbedingungen kommst du in den Genuss von vielen tollen Angeboten und Rabatten. Werde Teil unseres Teams und erfahre mehr.

Entwicklungschancen

Verantwortung übernehmen

Ob Branchenkennerin oder Quereinsteiger, bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten. Du übernimmst schnell Verantwortung und kannst so deine Karriere gestalten. Wir vertrauen auf deine Fähigkeiten und unterstützen dich dabei, Herausforderungen zu meistern.

Aus- und Weiterbildungen

Die gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden gehört zu unseren Grundprinzipien. Denn wir wollen weiterführende Positionen möglichst aus den eigenen Reihen besetzen und so auch langfristige Karriereperspektiven eröffnen. Durch interne und externe Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme bereiten wir unsere Mitarbeitenden Schritt für Schritt auf die Übernahme von neuen Verantwortungsgebieten und Funktionen vor. Mit dem Konzept vom «Lernenden zum Geschäftsführer» haben wir bereits den Grundstein für viele Karrierewege gelegt.

Ein «Gspänli» für dich

Während deiner Einarbeitungszeit steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite. Egal, ob du Fragen zur Arbeitsorganisation, zum Miteinander mit deinen Team oder generell zu deinem Arbeitsalltag hast – dein «Gspänli» hilft dir dabei, dich schnell zurechtzufinden und ins Team zu integrieren.

Umfassende Einarbeitung nach Plan

Wer bei Lidl zu arbeiten beginnt, ist gleich von Anfang an mittendrin. Am ersten Arbeitstag werden unsere neuen Mitarbeitenden durch die Aus- und Weiterbildungsabteilung begrüsst und zu übergreifenden Themen geschult. Ausserdem erhalten unsere neuen Mitarbeitenden einen individuellen Einarbeitungsplan.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir sind ein Friendly Work Space!

Als ausgezeichneter «Friendly Work Space» richten wir unser Betriebliches Gesundheitsmanagement nach den Kriterien von Gesundheitsförderung Schweiz aus. Diese Auszeichnung bestätigt, dass wir unsere Rolle als vorbildlicher Arbeitgeber wahrnehmen und unsere Mitarbeitenden von Arbeitsbedingungen profitieren, welche oftmals über den gesetzlichen Vorschriften liegen.

Gesundheit am Arbeitsplatz

Wir haben die gesundheitlichen Aspekte deines Arbeitsplatzes im Blick und betreiben ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Dazu gehören z.B. Schutz- und Hygienemassnahmen in den Filialen oder die ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze im Büro.

Vertrauensperson

Deine direkte Führungskraft steht dir bei allen Themen unterstützend zur Seite. Wenn du aber darüber hinaus den Wunsch nach einem neutralen Ansprechpartner hast, kannst du dich an deine Vertrauensperson wenden, die deine Anliegen vertraulich behandelt.

Sportveranstaltungen

Jährlich organisieren wir Sportveranstaltungen wie z.B. einen Firmenlauf, Fussball- oder Volleyball-Turniere. Das ist nicht nur gut für deine Gesundheit, sondern auch für den Zusammenhalt in deinem Team.

Grippeimpfung

Damit du von der alljährlichen Grippewelle verschont bleibst, übernehmen wir für dich einmal im Jahr, jeweils am nationalen Grippeimpftag, die Kosten für eine Grippeimpfung.