Direkteinstieg
Wir bieten dir spannende Einstiegsmöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Nach einer umfassenden Einarbeitung übernimmst du die Verantwortung für deinen eigenen Aufgabenbereich. Auf Grund der Vielseitigkeit unserer Fachbereiche ist kein Tag wie der andere. Steige jetzt ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschliessend prüfen unsere Recruiter deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt der Auswahlprozess.
Im Rahmen eines Online Tests prüfen wir verschiedene Fähigkeiten wie z.B. deine kognitive Leistung. So wird vorab geprüft, ob du die Anforderungen an die ausgewählte Stelle erfüllst.
Im Interview möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Je nach Position, auf die du dich beworben hast, führen wir das Interview per Video oder persönlich vor Ort durch. Beim Videointerview wirst du von einer Software durch einen strukturierten Interviewprozess geleitet. Dabei werden stellenspezifische Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Nach einer kurzen Bedenkzeit werden deine Antworten per Webcam aufgezeichnet.
Für die Position als Junior Manager Einkauf / Produktmanagement löst du während des Auswahltags unterschiedliche Aufgabentypen wie z.B. eine Präsentation oder ein Rollenspiel. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.
Um uns ein Bild zu machen, ob du zu unserem Team passt und auch zu prüfen, ob wir deinen Vorstellungen entsprechen, führen wir einen Schnuppertag mit zweitem persönlichen Interview durch.
Hast du uns – und wir dich – beim persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen die Vertragsunterzeichnung und Einstellung.
Im Rahmen eines Online Tests prüfen wir verschiedene Fähigkeiten wie z.B. deine kognitive Leistung. So wird vorab geprüft, ob du die Anforderungen an die ausgewählte Stelle erfüllst.
Für die Position als Junior Manager Einkauf / Produktmanagement löst du während des Auswahltags unterschiedliche Aufgabentypen wie z.B. eine Präsentation oder ein Rollenspiel. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.
Hast du uns – und wir dich – beim persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen die Vertragsunterzeichnung und Einstellung.
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschliessend prüfen unsere Recruiter deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt der Auswahlprozess.
Im Interview möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Je nach Position, auf die du dich beworben hast, führen wir das Interview per Video oder persönlich vor Ort durch. Beim Videointerview wirst du von einer Software durch einen strukturierten Interviewprozess geleitet. Dabei werden stellenspezifische Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Nach einer kurzen Bedenkzeit werden deine Antworten per Webcam aufgezeichnet.
Um uns ein Bild zu machen, ob du zu unserem Team passt und auch zu prüfen, ob wir deinen Vorstellungen entsprechen, führen wir einen Schnuppertag mit zweitem persönlichen Interview durch.
