Bei uns im #teamlidl stehen dir alle Türen offen: Wir ermöglichen dir, jede unserer EFZ-Lehrstellen mit der Berufsmaturität (BMS) zu kombinieren. Wir unterstützen dich dabei und bieten dir den nötigen Rückhalt, damit du die Ausbildung erfolgreich abschliessen kannst. 

Das bringst du mit: 

• Du erfüllst die schulischen Voraussetzungen für das Berufsmaturitäts-Profil.
• Du hast die kantonale BMS-Aufnahmeprüfung erfolgreich bestanden.
• Du zeigst überdurchschnittliches Engagement, um Theorie und Praxis unter einen Hut zu bringen. 

In der Einführungswoche lernst du alles Wichtige, um optimal in deine Lehre zu starten. Mit allen neuen Lernenden und den Berufsbildenden übernachtest du in einer Jugendherberge. Mittels Übungen und Rollenspielen lernst du die 4 Säulen des Vertriebs kennen und übst Kundengespräche. Weitere Themen sind Unfallverhütungsvorschriften, Lebensmittelhygiene oder Betriebliches Gesundheitsmangement.

Unsere Berufs- und Praxisbildenden betreuen und begleiten dich persönlich und kompetent. Wir haben vier Lernorte: Lehrbetrieb, Berufsschule, Überbetriebliche Kurse und Interne Branchenkunde. Die Interne Branchenkunde bietet dir die Möglichkeit zum Austausch mit deinen Mitlernenden und wir bereiten dich dabei auf dein Qualifikationsverfahren und deine zukünftige Tätigkeit vor. Zusätzlich erhältst du jede Woche 90 Minuten Lernzeit, in der du dich beispielsweise auf deine Berufsschule oder den überbetrieblichen Kurs vorbereiten kannst.

Wir bieten dir abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten. Dabei ist es uns wichtig, dir bereits früh Verantwortung zu übertragen und deine Weiterentwicklung zu fördern. Bei uns ist kein Tag wie der andere, Teamorientierung und Fairness bleiben dabei zentrale Werte. 

Jedes Jahr organisieren wir spannende Projekte und coole Events wie z.B. «Jetzt übernehmen wir!» - In ausgewählten Filialen wird das komplette Team durch unsere Lernenden ersetzt, wobei du im letzten Lehrjahr die Filialleitung übernimmst. Am Ende der Woche übergebt ihr die Filialen wieder an die Teams zurück und blickt beim gemeinsamen Abschlussevent auf eine erfolgreiche Projektwoche zurück.

Attraktive Anstellungsbedingungen liegen uns am Herzen. Neben einer umfassenden und abwechslungsreichen Ausbildung profitierst du von folgenden Benefits:

• Überdurchschnittlicher Lohn
• 6 Wochen Ferien
• Wöchentlich 90 Minuten bezahlte Lernzeit
• Kostenübernahme für Lehrmittel und QV-Vorbereitungskurs
• SBB Generalabonnement 2. Klasse während der gesamten Lehrzeit
• Laptop geschenkt

«Vom Lernenden zum Geschäftsführer» - diese Vision begleitet dich von Beginn an. Damit verknüpft sind gleichermassen ein Versprechen zur Potenzialförderung und eine klar formulierte Erwartungshaltung. Unsere Lernenden von heute entwickeln wir zu unseren Führungskräften von morgen.

Die freien Lehrstellen in der Informatik (ICT-Fachmann/-frau & Plattformentwickler/-in EFZ) für das Folgejahr schreiben wir im Juli auf unserer Karriereseite aus. Die restlichen Lehrstellen (KV, Logistik und Detailhandel) werden ab August publiziert.

Bewerben kannst du dich ausschliesslich online (wenn Stelle nicht drauf, dann haben wir keine Lehrstelle in diesem Bereich bzw. an diesem Standort). 

Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir nicht berücksichtigen.

Folgende Unterlagen muss eine Bewerbung bei uns enthalten: vollständiger Lebenslauf, alle Schulzeugnisse und idealerweise ein Multicheck/Stellwerk.

Falls du dich für einen unserer Lehrberufe interessiert, kannst du dich für einen Berufserkundungstag anmelden. Die Daten dazu findest du hier: https://team.lidl.ch/de/lehre-einmal-zukunft-bitte/berufserkundung-schnupperlehre.

Schnuppertage (2-3 Tage) gibt es bei uns lediglich im Rahmen des Bewerbungsprozesses.  

Nein, du musst dich nicht mehrfach bewerben. Das Recruiting Team berücksichtigt deine Bewerbung auch für weitere Filialen, die für deinen Wohnort geeignet sind. Wichtig: Bewirb dich für die Filiale, die am nächsten zu deinem Wohnort liegt (Arbeitsstart um 6 Uhr muss gewährleistet sein).

• Überdurchschnittlicher Lohn
• 6 Wochen Ferien
• SBB Generalabonnement 2. Klasse
• Laptop geschenkt
• Wöchentlich 90 Minuten bezahlte Lernzeit
• Kostenübernahme für Lehrmittel und QV-Vorbereitungskurs
• Team- und Weihnachtsessen sowie ein Abschlussevent
• Spannende Projekte und coole Events wie «Jetzt übernehmen wir!»

Und noch vieles mehr.

In allen Lehrberufen bei Lidl Schweiz ermöglichen wir den Lernenden die Berufsmatura zu absolvieren.

Bei Lidl Schweiz geben wir eine zweite Chance. Interessenten, welche bereits eine Lehrvertragsauflösung hatten und ihre Lehre weiterführen möchten oder eine falsche Berufswahl getroffen haben und sich neuorientieren wollen, können sich bei uns bewerben.

Gerne können sich motivierte Lernende mit einem guten EBA-​Abschluss für eine verkürzte Grundbildung bei Lidl Schweiz bewerben.

Bei Fragen rund um das Thema Lehre bei Lidl Schweiz kannst du dich gerne via lehre@lidl.ch bei uns melden. Wir antworten dir schnellstmöglich darauf. Bewerbungen per E-Mail können wir jedoch nicht berücksichtigen.

Interessen und Stärken herausfinden: Helfen Sie Ihrem Kind, seine Interessen und Stärken zu erkennen. Gemeinsame Gespräche über mögliche Lehrberufe können für den Jugendlichen wertvoll sein, denn bei einer Anzahl an über 250 Berufe in der Schweiz, kann es schnell zu einer Überforderung führen. Ihr Kind sollte jedoch selbst entscheiden können, welchen Weg es gehen will und welche verschiedenen Berufsfelder es kennenlernen möchte.

Online Portale: Auch wenn die Jugendlichen sich in der Schule bereits mit dem Thema auseinander setzen, unterstützen Sie Ihr Kind bei der Suche und beim Durchforschen der relevanten Plattformen (z.B. Berufsberatung.ch), um gezielt nach Ausbildungsplätzen zu suchen oder aber um mit möglichen Lehrberufen in Kontakt zu kommen.

Kontakte: Aktivieren Sie als Eltern Ihr Netzwerk, um Tipps zu spannenden Unternehmen und Ausbildungsbetriebe für Ihr Kind zu erhalten.

Weitere Schritte: Sobald die erste Auswahl der passenden Lehrberufe getroffen wurde, ist es wichtig, sich darüber richtig zu informieren. Informationsveranstaltungen, Berufsmessen und Berufserkundungen sind sehr hilfreich, um ein konkreteres Bild zu einem Beruf zu erlangen. Begleiten Sie ggf. Ihr Kind zu den Veranstaltungen, um sich ebenfalls ein Einblick in die Lehrberufe und Lehrbetriebe zu erlangen.

Bewerbungsunterlagen prüfen: Helfen Sie bei der Erstellung von Lebenslauf und Bewerbungsschreiben. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie dem Jugendlichen nicht alles abnehmen, da die Bewerbung authentisch bleiben soll.

Bewerbungsgespräch proben: Üben Sie Bewerbungsgespräche mit ihrem Kind, um ihm Sicherheit zu geben und es auf häufig gestellte Fragen vorzubereiten.

Selbstständigkeit fördern: Lassen Sie Ihr Kind eigenständig Bewerbungen erstellen, versenden und den Kontakt zum Unternehmen pflegen. Dies stärkt das Verantwortungsbewusstsein. Bieten Sie aber Unterstützung und Rat an. 

Rückschläge akzeptieren: Es kann sein, dass nicht jede Bewerbung erfolgreich ist. Seien Sie geduldig und unterstützen Sie Ihr Kind dabei, aus Absagen zu lernen und den Mut zu behalten.

Alternative Optionen aufzeigen: Wenn der Wunschberuf nicht erreichbar ist, besprechen Sie mit Ihrem Kind gemeinsam Alternativen bspw. Beratung bei der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung Schweiz (BIZ). 

Dass Ihr Kind gut für den Lehrbeginn vorbereitet ist, sollten diese Punkte abgeklärt bzw. erledigt werden:

Arbeitsweg: Wie gelangt Ihr Kind zur Arbeit? Müssen noch Anschaffungen vorgenommen werden? (Velo, Roller etc.?)

Arbeitskleidung: Informieren Sie sich, ob spezielle Arbeitskleidung oder Schutzkleidung benötigt wird und besorgen Sie diese rechtzeitig.

Schulmaterialien: Müssen vorgängig noch notwendigen Schulmaterialien wie Bücher, Hefte und Schreibutensilien besorgt werden?

Finanzen: Ein Bankkonto für die Gehaltszahlungen sollte eingerichtet sein. Es kann auch sinnvoll sein, ein Budget zu erstellen, um die ersten Monate finanziell zu planen.