Einleitung
Du suchst eine neue Herausforderung? Einen Job, bei dem du dich in alle Bereiche der HR Administration einarbeiten kannst? Dann bist du bei Lidl Schweiz genau richtig! An unserem Hauptsitz in Weinfelden erwarten dich neben einem motivierten Team, spannende Aufgaben und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei der generellen Personaladministration (Verträge, Ein- und Austritte, Mutationen)
- Erstellung von Arbeits- sowie Zwischenzeugnissen sowie Arbeitsbestätigungen
- Sicherstellen der Richtigkeit sowie Pflege von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Daten
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte oder Behörden per E-Mail und Mitarbeiter-Hotline
- Führen des elektronischen Personaldossiers
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Erfahrung im Bereich HR Administration von Vorteil
- Gute SAP HR-Kenntnisse und sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, konversationssicher in Französisch, Italienischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Benefits
Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern schweizweit.
Restaurant am Hauptsitz zu attraktiven Mitarbeitenden-Preisen.
Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.
Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen.
Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.
Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.