Einleitung
Du hast Lust, im HR-Bereich durchzustarten und suchst einen Job, bei dem du Verantwortung übernehmen und aktiv mitwirken kannst? Dann bist du bei Lidl Schweiz genau richtig! An unserem Hauptsitz in Weinfelden erwarten dich ein motiviertes Team und spannende Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir eine selbständig agierende Persönlichkeit mit Begeisterung für den Kontakt mit Menschen.
Deine Aufgaben
• Rekrutierung von Mitarbeitenden für alle Bereiche und Standorte
• Durchführung von Telefoninterviews
• Sparring-Partner von Vorgesetzten im Bewerbungsprozess
• Mitarbeit bei diversen Sourcing-Massnahmen für spezielle Zielgruppen
• Administrative Aufgaben rund um das Thema Talent Acquisition & Employer Branding
Dein Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Erfahrung im Bereich Human Resources
• Systemkenntnisse bzgl. SF Recruiting von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Kenntnisse in einer weiteren Landessprache von Vorteil
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Benefits
Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern schweizweit.
Restaurant am Hauptsitz zu attraktiven Mitarbeitenden-Preisen.
Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.
Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen. Wer mehr Ferientage wünscht, erhält bei uns die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.
Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.