Einleitung
Du suchst eine neue Herausforderung? Einen Job, bei dem du täglich deine volle Woman- oder Manpower einsetzen kannst, um unseren Kundinnen und Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten? Dann suchen wir genau dich für unsere Regionen Nordwestschweiz, Solothurn, Bern und Zentralschweiz! Packe gemeinsam mit uns die spannenden und vielseitigen Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels an.
Deine Aufgaben
- Betreuung der Neueröffnungen sowie Modernisierung bestehender Filialen
- Durchführung von Montagearbeiten und kleinen Umbauarbeiten
- Ausführung von Unterhalts- und Reparaturarbeiten
- Durchführung von Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen in den Filialen
- Verstärkung des bestehenden Teams
Dein Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (bspw. Schreiner/-in, Elektriker/-in, Sanitärinstallateur/-in)
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie selbständige Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft in der Region
- Führerschein Kat. B
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Benefits
Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern schweizweit.
Restaurant am Hauptsitz zu attraktiven Mitarbeitenden-Preisen.
Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.
Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen.
Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.
Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.