Risorse umane

La sola e unica interfaccia tra collaboratori, superiori e partner esterni nonché autorità e sindacati. 
Il solo e unico interlocutore per tutte le questioni relative all'amministrazione del personale e dei salari. 

Noi siamo responsabili per la creazione e l'applicazione di diversi regolamenti, linee guida e moduli. L'idea di servizio e la soddisfazione di tutti i gruppi di interesse caratterizzano il nostro lavoro quotidiano.

I nostri collaboratori affermano che Lidl conviene sempre, per davvero. Questo messaggio lo trasmettiamo ai potenziali candidati fornendo loro uno sguardo sui diversi lavori e sulle diverse persone che si nascondono dietro Lidl Svizzera. Nel processo di candidatura vogliamo incontrare per davvero ogni singolo candidato e garantire uno sguardo autentico. Questo con l'obiettivo di trovare le persone giuste per Lidl.

Lo sviluppo personale è decisivo per la soddisfazione e il successo professionali. Noi ci occupiamo di questo. Offriamo ai nostri collaboratori programmi di crescita specifici per gruppo a livello nazionale e internazionale.

Anche nel settore HR la digitalizzazione gioca un ruolo centrale. Oltre alla gestione dei sistemi HR esistenti, testiamo nuove applicazioni creando così le basi per la digitalizzazione di processi e procedure. Il nostro obiettivo è offrire a tutti i collaboratori una piattaforma che permetta di visualizzare i loro dati importanti in modo semplice e rapido.

La salute dei collaboratori è un fondamento del successo aziendale. Ecco perché ampliamo costantemente la nostra Gestione della Salute in Azienda. Con i seguenti punti chiave tematici: gestione delle assenze e dei casi, leadership sana e promozione della salute aziendale.