Lidl come datore di lavoro
I nostri valori
in veste di azienda e datore di lavoro, agiamo secondo determinati valori che consentono una collaborazione leale con clienti e colleghi, promuovono la crescita professionale delle collaboratrici e dei collaboratori, rafforzano la coesione del #teamlidl e ampliano il successo condiviso.
La nostra diversità
Lidl Svizzera impersona la diversità e si impegna consapevolmente a favore delle pari opportunità e dell’inclusione.
Nel #teamlidl e in più di 30 Paesi in cui Lidl è presente, ogni giorno ci battiamo a favore della diversità. Contribuiamo attivamente a una società aperta e tollerante, mettendo al centro le persone. Il nostro personale è tanto diversificato quanto lo sono la nostra clientela e i nostri partner commerciali. Apprezziamo la diversità dei loro valori, delle loro prospettive e delle loro esperienze. In questo modo creiamo una cultura di appartenenza nel #teamlidl e non solo. La nostra concezione di diversità, pari opportunità e inclusione è coerente con i nostri valori: Rispetto e Appartenenza sono i capisaldi del nostro agire quotidiano. Tutti sono benvenuti nel #teamlidl!
La nostra diversità in cifre
68% dei dipendenti
è composto da donne
47% delle nostre filiali
è gestito da donne
55 apprendisti
iniziano il loro futuro con noi
1'916 dipendenti
sono stati formati nel 2019
47 scambi di esperienza
con Lidl in tutto il mondo
88 nazionalità
sono presenti da noi