(Junior) Projektleiter Filialbau (m/w/d) 80-100%
Einleitung
Du interessierst dich für den Filialbau, entwickelst gerne Konzepte und möchtest in einem tollen Team die bauliche Strategie mitgestalten? Dann erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Nationales Monitoring und Optimierung der Baukosten, Qualität und Prozesse
- Erstellung und Weiterentwicklung der Filialbaukonzepte
- Ansprechpartner für interne Bauprojektleiter
- Erstellung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende
- Ausschreibung und Verhandlung nationaler Rahmenverträge für baubezogene Dienstleistungen, Rolloutvorbereitung und -begleitung nationaler Projekte
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauleitung, Architektur, Baumanagement oder gleichwertige Weiterbildung mit eidg. Diplom (z.B. Dipl. Techniker HF Hochbau, Dipl. Bauleiter Hochbau)
- Berufserfahrung im Bereich Bau vorhanden
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Baunormen (SIA-Normen etc.)
- Reisebereitschaft schweizweit
- Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Deutschkenntnisse mind. Niveau C1, Kenntnisse einer weiteren Landessprache von Vorteil
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Benefits
Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen.
Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern schweizweit.
Restaurant am Hauptsitz zu attraktiven Mitarbeitenden-Preisen.
Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.
Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.
Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.