Nutzungsbedingungen Lidl-Recruiting-Portal
1 Allgemeines
1.1 Die vorliegenden Nutzungsbedingungen («Nutzungsbedingungen») gelten für die Nutzung des Lidl-Recruiting-Portals («Plattform») zwischen dem Bewerber («Nutzer») und der Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstrasse 1, 74167 Neckarsulm, Deutschland («Lidl»).
1.2 Der Nutzer kann die aktuelle Version der Nutzungsbedingungen jederzeit online abrufen, herunterladen oder ausdrucken. Lidl speichert diesen Vertragstext nach Vertragsschluss nicht.
1.3 Diese Nutzungsbedingungen sind die ausschliessliche vertragliche Grundlage, um sich als Nutzer für die Plattform zu registrieren und diese zu nutzen. Etwaige entgegenstehende allgemeine Geschäftsbedingungen des Nutzers sind ausgeschlossen, selbst wenn Lidl diesen nicht ausdrücklich widerspricht.
2 Registrierung/Zustandekommen des Vertrages
2.1 Die Nutzung der Plattform setzt die erfolgreiche Registrierung voraus. Der Nutzer gibt ein bindendes Angebot über die Registrierung ab, indem er die erforderlichen Angaben eingibt und entweder auf die entsprechende Schaltfläche zur Erstellung eines Nutzerkontos oder auf die Schaltfläche zum Versenden der ersten Bewerbung ohne vorhandenes Nutzerkonto klickt (jeweils ein «Angebot zur Registrierung»). Bis zu einem Klick auf die Schaltfläche zum Erstellen eines Kontos oder zum Versenden der ersten Bewerbung ohne vorhandenes Nutzerkonto kann der Nutzer die Registrierung jederzeit abbrechen oder die gemachten Angaben verändern, indem er die Angaben in den verschiedenen Feldern ergänzt oder berichtigt oder den Browser schliesst.
2.2 Der Vertrag über die Registrierung («Vertrag») zwischen Lidl und dem Nutzer zu den Konditionen dieser Nutzungsbedingungen kommt zustande, indem Lidl eine Bestätigung über den Eingang des Angebots zur Registrierung an die E-Mail-Adresse versendet («Zugangsbestätigung»), die der Nutzer im Zusammenhang mit dem Angebot zur Registrierung angegeben hat. Diese Zugangsbestätigung stellt zugleich die Annahme des Angebots zur Registrierung für die Plattform durch Lidl dar.
2.3 Zur Registrierung ist die Angabe folgender Daten des Nutzers erforderlich: Name, Vorname, E-Mail-Adresse, Herkunftsland. Der Nutzer ist verpflichtet, mit den Login-Daten sorgfältig umzugehen. Insbesondere ist es dem Nutzer untersagt, die Login-Daten Dritten mitzuteilen und/oder Dritten den Zugang zu seinem Profil unter Umgehung der Login-Daten zu ermöglichen. Bei der Registrierung ist der Nutzer verpflichtet, alle notwendigen Angaben wahrheitsgetreu und vollständig zu machen. Der Nutzer ist dafür verantwortlich, seine Kontaktdaten (insbesondere E-Mail-Adresse) auf aktuellem Stand zu halten und sicherzustellen, dass der Nutzer unter der angegebenen Adresse erreichbar ist und dass die E-Mail-Adresse nicht auf eine andere Person übertragen wird. Falls sich gemachte Angaben des Nutzers ändern, sind diese Angaben unverzüglich durch den Nutzer anzupassen und zu korrigieren bzw. ist Lidl hierüber zu informieren. Falls der Nutzer unvollständige oder falsche Angaben macht, hat Lidl das Recht, das Nutzerkonto und den Zugang zu der Plattform vorübergehend oder dauerhaft zu sperren, sofern der Nutzer das vertragswidrige Verhalten auch nach Aufforderung durch Lidl nicht innert einer angemessenen Frist abstellt oder aufklärt.
2.4 Pro Nutzer ist nur die Erstellung eines Nutzerkontos gestattet. Das Nutzerkonto ist nicht auf eine andere Person übertragbar.
3 Leistungen
3.1 Die Plattform ist die zentrale Anlaufstelle für Nutzer, die Interesse daran haben, eine Tätigkeit an einem der weltweit vertretenen Standorte von Lidl aufzunehmen und diesbezüglich immer auf dem neusten Stand bleiben möchten.
3.2 Abhängig von dem gewählten Land bietet die Plattform dem Nutzer eine Vielzahl an Nutzungsmöglichkeiten («Leistungen»), die dem Nutzer auf der Plattform angezeigt und erläutert werden. Diese können folgende oder ähnliche Leistungen umfassen:
- Bewerbung auf nationale und internationale Stellenangebote
- Cloud-Speicher für Bewerbungsunterlagen
- Einsicht in den Status aktiver Bewerbungen
- Terminübersicht und -verwaltung (z. B. Übersicht für anstehende Vorstellungsgespräche, Assessment Center)
- Einrichten von Job Alerts zur Benachrichtigung über neue Stellenangebote
- Möglichkeit der Berücksichtigung von Stellenangeboten sowohl im In- als auch im Ausland, entsprechend der vom Nutzer angelegten Sichtbarkeitseinstellungen
- Globales Talentpooling und damit Möglichkeiten der Teilnahme an Massnahmen im Rahmen des Talent-Relationship-Managements (z. B. Info-Mailings oder Einladungen zu Veranstaltungen)
3.3 Der Nutzer kann gegebenenfalls erst nach vorheriger separater Zustimmung seinerseits gegenüber Lidl auf einzelne Leistungen, wie z. B. das globale Talentpooling zugreifen. Insofern wird die Plattform den Nutzer deutlich auf das Zustimmungserfordernis hinweisen. Der Nutzer kann seine Zustimmung jederzeit in den Sichtbarkeitseinstellungen seines Nutzerkontos widerrufen.
3.4 Für die Bewerbung auf Stellenangebote auf der Plattform ist zudem ggf. die Übermittlung von Bewerbungsunterlagen erforderlich. Der Nutzer wird auf der Plattform auf die notwendigen Bewerbungsunterlagen für ein Stellenangebot hingewiesen.
4 Kosten
4.1 Die Nutzung der Plattform samt ihren Leistungen ist für registrierte Nutzer kostenfrei.
4.2 Der Nutzer ist selbst dafür verantwortlich, die Hardware und den Internetanschluss bereitzustellen, welche für die Nutzung unserer Plattform notwendig ist. Gegebenenfalls anfallende Kosten hierfür hat der Nutzer selbst zu tragen.
5 Pflichten des Nutzers
5.1 Der Nutzer verpflichtet sich gegenüber Lidl, keine Inhalte auf die Plattform hochzuladen, die durch ihren Inhalt oder ihre Form oder Gestaltung oder auf sonstige Weise gegen geltendes Recht oder die guten Sitten verstossen. Insbesondere verpflichtet sich der Nutzer, beim Hochladen von Inhalten keine Rechte Dritter (z. B. Namens-, Marken-, Urheber-, Bild- und Datenschutzrechte) zu verletzen.
5.2 Der Nutzer muss jedwede Tätigkeit unterlassen, die geeignet ist, den Betrieb der Plattform oder ihre zugrunde liegende technische Infrastruktur zu beeinträchtigen.
5.3 Sollte es bei der Nutzung der Plattform bzw. ihrer Funktionalitäten zu Störungen kommen, wird der Nutzer Lidl von dieser Störung unverzüglich in Kenntnis setzen.
5.4 Der Nutzer ist verpflichtet, alle notwendigen Bewerberangaben wahrheitsgetreu und vollständig anzugeben. Werden die notwendigen Bewerbungsunterlagen nicht oder nicht vollständig zur Verfügung gestellt, kann der Nutzer sich nicht auf das Stellenangebot bewerben bzw. wird er aus dem Bewerbungsprozess ausgeschlossen. Weitere Ansprüche oder Rechte von Lidl bleiben vorbehalten.
5.5 Mit seiner Bewerbung versichert der Nutzer, dass alle Angaben und Zeugnisse in den Bewerbungsunterlagen aktuell, wahrheitsgemäss und korrekt sind.
6 Geistiges Eigentum, Rechtevorbehalt
Lidl ist und bleibt Inhaberin des Urheberrechts und anderer gewerblicher Schutzrechte im Zusammenhang mit dem Betreiben und der Nutzung der Plattform.
7 Änderungen der Nutzungsbedingungen
Für den Fall, dass dies aus triftigem, bei Vertragsschluss nicht vorhersehbarem Grund erforderlich ist und die Änderung der Nutzungsbedingungen den Nutzer nicht unzumutbar benachteiligen, insbesondere weil sich das Verhältnis von Leistung und Gegenleistung nicht überwiegend zu Ungunsten des Nutzers verschiebt, ist Lidl berechtigt, diese Nutzungsbedingungen mit Wirkung für die Zukunft ganz oder teilweise zu ändern. Hierunter fallen regulatorische oder rechtliche Gründe, Gründe der Sicherheit, Weiterentwicklung, Optimierung und Hinzufügung von Leistungen, technische Anpassungen und die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Plattform.
8 Haftung
8.1 Lidl bemüht sich stets sicherzustellen, dass die Plattform und ihre Leistungen ohne Unterbrechungen verfügbar sind und Datenübermittlungen fehlerfrei funktionieren. Durch die Beschaffenheit des Internets kann Lidl dies jedoch nicht garantieren. Auch der Zugriff auf die Plattform und das Nutzerkonto kann gelegentlich unterbrochen oder eingeschränkt sein, um Instandsetzungen, Wartungen oder die Einführung neuer Funktionen und Leistungen zu ermöglichen.
8.2 Zudem übernimmt Lidl keine Verantwortung für den ungestörten Plattformbetrieb, sofern die Gründe für etwaige Störungen ausserhalb des Einflussbereiches von Lidl liegen.
8.3 Lidl haftet unbeschränkt, soweit Verluste oder Schäden auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung von Lidl oder eines gesetzlichen Vertreters oder Erfüllungsgehilfen von Lidl beruhen.
Ausserdem haftet Lidl für die fahrlässige Verletzung wesentlicher Vertragspflichten. Wesentlich sind solche Vertragspflichten, deren Verletzung die Erreichung des Vertragszwecks gefährdet oder deren Erfüllung die ordnungsgemässe Durchführung des Vertrages überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmässig vertraut. Für diesen Fall haftet Lidl jedoch nur für den zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses vernünftigerweise vorhersehbaren Verlust oder Schaden. Lidl haftet nicht für die fahrlässige Verletzung anderer als der in den vorstehenden Sätzen genannten Pflichten.
Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen gelten nicht bei schuldhafter Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit, für übernommene Garantien, für Ansprüche aus dem deutschen Produkthaftungsgesetz oder bei arglistig verschwiegenen Mängeln.
8.4 Soweit die Haftung von Lidl ausgeschlossen oder beschränkt ist, gilt dies auch für die persönliche Haftung von Arbeitnehmern, Vertretern und Erfüllungsgehilfen.
9 Laufzeit und Kündigung
9.1 Der Vertrag wird für unbestimmte Zeit geschlossen. Die Vertragslaufzeit beginnt mit Vertragsschluss.
9.2 Sowohl Lidl als auch der Nutzer haben zu jeder Zeit das Recht, den Vertrag ohne Angaben von Gründen mit sofortiger Wirkung zu kündigen.
9.3 Die Kündigung des Vertrages durch den Nutzer kann dadurch erfolgen, dass der Nutzer in den «Optionen» seines Nutzerprofils die Schaltfläche «Profil löschen» auswählt und seine Auswahl im Anschluss bestätigt. Alternativ steht es dem Nutzer frei, die Kündigung schriftlich oder per E-Mail gegenüber Lidl zu erklären.
9.4 Mit Kündigung des Vertrages löschen wir die personenbezogenen Daten des Nutzers, die wir gespeichert haben, innert 24 Stunden ab Eingang der Kündigung, oder speichern die Daten in anonymisierter Form, sofern eine Verarbeitung nicht kraft Gesetzes oder für einen anderen Zweck erforderlich ist.
9.5 Im Falle einer Kündigung hat der Nutzer keinen Zugriff mehr auf sein Nutzerkonto bzw. auf die Plattform und die hochgeladenen Inhalte.
10 Anwendbares Recht und sonstige Bestimmungen
Für den Vertrag zwischen dem Nutzer und Lidl mit dem Inhalt der vorliegenden Nutzungsbedingungen gilt deutsches Recht unter Ausschluss des Übereinkommens der Vereinten Nationen über Verträge über den internationalen Warenkauf (CISG). Sofern der Nutzer Konsument ist und nicht in der Bundesrepublik Deutschland domiziliert ist, unterliegt das Vertragsverhältnis ausschliesslich dem Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des CISG, sofern nicht zwingende Bestimmungen des Rechts des Staates, in dem der Konsument sein gewöhnliches Domizil hat, etwas anderes vorsehen.
10.1 Die Vertragssprache ist Deutsch.
10.2 Sollten einzelne Regelungen der Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, so berührt dies nicht die Wirksamkeit der übrigen Regelungen der Nutzungsbedingungen.
10.3 Die Europäische Kommission stellt eine Plattform für die Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit, die unter https://ec.europa.eu/consumers/odr aufrufbar ist. Unsere E-Mail-Adresse lautet talent_sourcing@lidl.com. Lidl ist zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Konsumentenschlichtungsstelle weder verpflichtet noch bereit.