Einleitung
Du möchtest deine kommunikativen Fähigkeiten ausschöpfen? Deine flexible und eigenständige Arbeitsweise einbringen und die verschiedenen Fachbereiche der Personalabteilung kennenlernen? Unser massgeschneidertes, unbefristetes 18-monatiges Traineeprogramm bereitet dich praxisnah auf die Übernahme herausfordernder Tätigkeiten und Projekten an unserem Hauptsitz in Weinfelden vor.
Deine Aufgaben
- 1 Woche Basisphase: Du lernst unser operatives Geschäft in den Filialen kennen und packst aktiv an.
- 12 Monate Aufbauphase: Du arbeitest dich intensiv in die verschiedenen Fachbereiche der Personalabteilung ein. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Themen HR Services, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systeme.
- 6 Monate Vertiefungsphase: Du erweiterst dein Wissen in den verschiedenen Fachbereichen und leitest eigenständig Projekte.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, HR-Management, eidg. Diplom oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im HR von Vorteil
- Affinität zur gesamten Palette der Human Resources und IT-Systemen (z.B. SAP HR)
- Hohe Motivation, Flexibilität sowie grosse Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Kommunikative Fähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, gute Kenntnisse in Englisch und / oder zweiter Landessprache von Vorteil
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Benefits
Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen. Wer mehr Ferientage wünscht, erhält bei uns die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Restaurant am Hauptsitz zu attraktiven Mitarbeitenden-Preisen.
Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern schweizweit.
Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.
Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.
Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.